職場で無視。辞めたほうがいい？

トピ主さんがそれほどの事をされたのですから仕方ない部分もあります。そういう風に割り切れませんか。 自分の方が先輩、私は悪くない、、、こういう気構えでいるトピ主さんに同情はできません。 無視する方が悪い、とも言い切れません。本人に謝罪をしましたか。

場の空気に流され一度だけ陰口に便乗してしまった友人がいました。 その場にいた誰かが本人に告げ口したそう。 相手は口を開けば陰口を言うような人。 トピ主さんと同じように自分は悪くないと思っていたようです。 その後、友人は陰湿ないじめにあい、退職しました。 友人に同情する部分もありますが、きっかけを作ってしまったのは自分です。 ご参加までに。 ここからは私の意見です。 トピ主さんを悩ませている原因は上司にもあると思います。 そのまま放置されて困るのは当事者ではなく、全く関係のない職場の方々だと思いませんか？ 仲の悪い2人に気を使いながら働くのはかなりしんどいです。 きっとその同僚は嫌われ者なのでしょう。 でも職場の方々はその嫌われ者と上手くやってます。 このままではトピ主さんも厄介な存在になってしまいますよ。 大好きな職場の方々のためにも、早く解決できるといいですね。

自分が恵まれていることに全然気づいていらっしゃらない。 イヤなやつが自分を無視してくれる。 無視してくれるということは、関わらなくていいということ。 なんてありがたい。 上司が事を把握し、理解し、配慮してくれている。 なんてありがたい。 職場自体は大好きとのこと。ありがたいことこの上ない。 イヤなやつが自ら姿を消してくれることに加え、良い上司に見守られている中、安心して仕事に集中できる。 職場は仕事をする場なのだから、トピ主さんは理想の職場にいるのです。 こんな恵まれたところ、なかなか見つかりません。 もしかして職場自慢、恵まれ自慢かとさえ思ってしまいました。 （うちの子医学部なんかに合格しちゃって～私立だからお金がかかってこまるわ～いやだわ～毎日悩んでるの～入学させるのやめた方がいいかしら～、といった類の自慢） それほどトピ主さんは良い職場にいるのです。

無視されて当然です。主さんは同僚さんに許してもらってないだけ。 上司の方のジャッジも疑わしい。私があなたの上司なら、むこうが悪いなんてとても言えません。本当にそんなジャッジをされたんですか？ 結論。同僚さんは、関わらないでほしいだけですよ。もう諦めて、悪口言うのやめてあげて下さい。

あなたは、あなたの仕事をちゃんとしておけばいいだけ。 そんな、悪口を言う人に振り回されないで。 見てくれている人はいるんだから大丈夫。 受け流すこと。

上司に相談して、相手が悪いから気にしないほうがいいと言われたことを鵜呑みにしているようでが、その言葉信じて「自身には非がない」と思われてるようですが大丈夫なのですか？ トピ文が少々わかりづらいですが、トピ主さんが同僚の悪口を言っていたことを同僚が知った→関係が悪くなった。ということになりますかね。それでは、同僚があなたと関わりたくないだけでしょう。 トピ主さんの謝罪がなければ関係改善が見込まれません。何年も前からと書かれてますが、どれぐらいなのでしょうか？

その同僚は不正をした訳でもないのでしょう？ それなら何故話されて困るのですか。 方針の意見の違いなら本人も交えてとか皆の前でとかそう言った公正な経緯は無かったのですか。 裏でコソコソで本人の知らないところで変わっていたのなら、それは面白くない。 トピ主さんは本人から直接言われていないのに無視だけする、自分は悪く無い間違っていないと言うけれど、やり方が間違っていたのではないですか？ まあ無視するのは大人気ないかもしれません。 でも他の方も書いている様に、仕事で関わらない様に配慮されているのに何が問題なのですか？ 何が我慢の限界なのか。 それは同僚さんも同じ様に思っているでしょう。 原因がわかっていて今の状況を変えたいと言うのなら、和解の場を設けたらいかがですか？ 先輩なら自分から動けばいい。 それか出来なく相手の態度だけ変えたいと思うのは無理です。 辞めるしか無いでしょうね。

トピ主さんの方が会社で先輩で 後輩の仕事上のことで他の人に何か言ったのを、 本人にバラされて、以降無視されてる。 との事ですね？ 職場で会わないように配慮してもらってるのに、どうして我慢の限界なんですか？ 後輩の耳に入ってしまった事が、間違ってないなら相手が逆ギレしてるだけでしょう。 ただ、直接本人に注意するか、上司に報告しないで、他人に話した事はトピ主さんにも落ち度はあったと思います。 トピ主さんもその点がやましいから、後輩の無視が気になるんじゃないですか？ 大好きな職場を辞める覚悟があるなら、最後に無視されてる後輩と腹を割って話してみたらどうですか？

失言は仕方ないかな、私もたまにやらかします。 けれどトピ主さんは、「自分は全てに恵まれていないとイヤ」という ワガママ度が高すぎませんか？ 「職場で無視」って、何人にも無視されているのかと思いきや、 特定の1名のみ！？　それも元は自分の発言が原因でしょ？ 私なら、自業自得で仕方ないと諦めますが。 けれど上司は理解してくれ、配慮もして下さっている。 仕事もそれなり回って実害もない。仰る通り、良い職場ですよね。 なのになぜ、「なぜ自分は悪くないのに "辞めないといけないのか" と腹が立ちます。」という謎の極論に走り、 被害者意識に溺れるの？ 誰も辞めろとは言っていないのに？ 悲劇のヒロインを演じることで彼女を極悪人に仕立て上げ、 同情を集めたいのかな？ それとも、「自分と彼女のどちらを取るのか？」という 自分勝手な選択を周囲に求めているの？ どちらもまともなオトナが考える事ではないですよ。 悪口が癖になっている人は決して珍しくありません。 けれど他は恵まれている職場はそう多くないはず。 なのにトピ主さんは、狭い自分目線でのイヤイヤ感情爆発、 辞めるという勝手な妄想（？）に走り、 周囲の厚意を無視しているわけです。 結局のところ、彼女もトピ主さんも、ある意味似たもの同志と いいますか、同じようなレベルという証拠では？ 彼女とトピ主さんという、メンドクサすぎる部下2人を抱えた上司と、 巻き込まれる同僚こそが被害者と思いますが。 「他に自分に合う仕事はたくさんあるとも分かっています。」 これは本当ですか？ そこまで彼女が嫌いなら、ここで相談する必要もなく、 さっさと転職するはずなのに、とても不思議です。 トピ主さんには、自分の勝手な願望と現実を混同して 自分の問題から意識をそらす「逃げグセ」がありませんか？ そのお考えでは、どこに行っても同じではないでしょうか。