勝手な判断を止めてほしい‥？

社長と副社長、あとは平社員という職場です。正社員3人のうちの1人が私であとはパートさんが5人ほどです。

パートさん含めても、私が入ったのが最後で半年目です。正社員3人は、同じ立場であり、私以外の2人からの指示には従わないで、勝手なことするからと社長たちに言われています。ですが、本人たちには特に言っていないのかちょこちょこ「あれ、やっといて。」とか、「今はこの仕事しといて。」など言われます。仕事に慣れてきたので、それはおかしいかな？と思ったら副社長に「こうしてって言われたけどやったらいいですか？」と聞いています。

先日、私がまだ教えてもらっていない業務で、正社員の1人がミスをしたらしく、勝手な判断で対応して大きなミスにつながったようです。勝手に判断して、社長たちに報告しなかったということで大激怒でした。私は近くにいましたが、そもそもその業務内容を知らず、焦っているな？何かあったかな？とは思いましたが、どうしよう？などの相談を受けたわけでもなかったので、何が起こっていたかもわかっていません。

社長にも副社長にも2人の正社員は年齢もいってるし、プライドも高いから勝手なことをする。今度、勝手な判断をしていたら、止めてすぐに報告して！と、きつめに言われました。2人の正社員は古参で社長と縁故があるようで、あまりきついことを言われないようです。

一番下っ端で年齢も10歳年下の私が、勝手な判断していいんですか？と聞くのもおかしくないですか？？「勝手な判断をしているようです！」といちいち報告に行くのでしょうか？そもそもですが、今回の流れでは勝手な判断をしているかどうか気づくことも困難ではないかと思うのですが‥縁故ではっきり言えないから私にあたってるように思ってしまいます。