仕事を続けるか辞めるか迷っています。

優秀な派遣さんを正社員登用すると、必ず登用されなかった人から妬みや嫉みから嫌がらせが発生しますね。 もう例外なく100％ある。 でも負けないで欲しいなと思います。 正社員の登用ってご本人には知らせてないけど、派遣元に結構な額の手切れ金を支払っているんですよね。 その額、100万円じゃきかない。 正社員にしようって位だからかなり優秀。 普通程度なら別に派遣のままでいいんだし。 優秀な派遣さんは派遣元にとってはこの先何年も確実に稼いでくれる金の卵。 それをタダで譲れなんていう身勝手が許されるハズもなく、数年分の利益保証をした上で移籍してもらうんですよ。 少々優秀くらいの人じゃそうはならない。 あなたには100万でも200万でも払って惜しくないって評価です。 少し粋に感じて頑張ってみませんか？ なーに。 永久じゃないんです。 ほんの暫くの間の我慢でいいんです。 イヤミが続くようなら、パートなんざ首を挿げ替えればいいだけの話。 大事な社員を守るのが優先されます。 それからね。 多分だけど、あなたがいると職場が引き締まるんだと思う。 あなたも雑談の輪に入りたいんだろうけどさ。 あなたがいなければ、恐らく延々と雑談が続くようなだらけっぷりになるだと思う。 そこに少々年上の真面目にコツコツ働く人がいると、いつまでもダラけている訳にはいかないのが若手の心情ってやつです。 いろんな意味でアテにされ頼りにされると思いますよ。 今は派遣という立場だからパートさんが何か言えば気にしてしまうでしょう。

トピ主の迷いをそのまま担当上司に言うのが良いでしょう。 一部のパートにひがまれている、やりづらい。 その上で、上司の対応次第で辞めたら良いのでは？ せっかくその店でのキャリアがもったいないですよ。 他の派遣の打診？　今の職場の方が良いと思いますが。

直接雇用って正社員になる　ではないですよ。 契約社員・パート・アルバイト　全部直接雇用です。 派遣だと派遣会社に守られていますから、時給も高かったりしますよね？ 直接雇用だと派遣の時と比べると時給が低くなりますが、 雇用条件って確認されていますか？ こんな時給で～とか 頼りにされてる～とか トピ主さんが舞い上がってるんじゃないかと感じましたけど。

ご意見ありがとうございます。 今回の話は派遣→パートとしての話です。 時給は本来は最低賃金の時給でしたが、業務内容を説明し、200円アップしてくれてまでの話でした。 時給のことは誰も知りません。 舞い上がってるのではないかとありましたが、忙しいのと業務を把握してきたこともあり、皆が仕事を与えてくる機会や自分で対応する機会が増えただけで、先にも書いたとおり、雑談など滅多にする機会もありませんので、職場にいるスタンスは基本変わっていません。