数年後に私のポジションはなくなります

今の仕事はいづれなくなりますか？など気になる事は聞いた方が良いと思います。ただそれに否定をしないような返答だったとしても、じゃあ辞めます的な話にはもっていかない方が良いかと思います。 しっかり次が見つかる前に転職先もう探している様だとか言われると転職活動もあわただしくなってしまいますので。

キャリアコンサルタントに相談した方がいいと思います。 ハローワークが一般的ですが、担当者によっては情報が古いように思うので、 お住まいの都道府県に就職支援機関があるなら、そちらの方がいいかもしれません。 (関東にお住まいで、東京都への就職を考えているなら、東京しごとセンターを お勧めします) そこで、このトピの内容を相談すればいいと思います。

面接のときにはもっとポジティブな内容でアピールしないと。 いずれ私の仕事は無くなるので転職しようと思いました、などという人を取りたい企業があるでしょうか。 あなたは今後何がしたいのか、どういう風に仕事をやっていきたいのかを話すべきで、今の会社の状況を話してもしょうがないと思いませんか？ 40歳で就職はかなり厳しいと思いますので、新たに資格などを取ってこの資格を更に生かしたくて転職したいと思っていますなど、もっともっと意欲を見せて下さい。

「まあ職域が無いような職務ですので、社長の雑務補助だけでなく会社同士の大きな取引の場に代表として出ることもありますし…」 「しかし社長引退されると元の職務に戻していただけるとの確約もありませんので」

＞＞経理補助兼一般事務をやっていたのでその方面で仕事を探しています。 主さんは正社員ご希望ですか？ 40歳でその内容では仕事探しは厳しいと個人的には思います。 なので、部署がなくなるといういう理由ではなくもっと自分を売り込めるような言い方が必要かと。 今の部署ではこれ以上自分自身のスキルがアップできないと思った。 とか もっとこういう仕事がしたいと思ったけど、今の会社ではできない。 とか。 その上で、今の部署がなくなってしまう事も追記する。 多少の同情は買えると思いますけど、なくなってしまう理由によっては悪いイメージもありますよね。 会社が悪いのか主さんが仕事できなくていらないと言われているのか？みたいな。 ＞＞どの人も私のポジションはいらないかなぁと言っています。 いらないと言われるという事は、仕事内容からしても、大した事はしていない（失礼ですみません）ように思えます。 その2年間も職務経歴書にうまく書かないと書類でも厳しいのかな？と思います。 事務職は募集も多いですから、40歳で勝ち取るには色々考えた方がいいかと。

アドバイスありがとうございます。 一昨日、これはと思う求人があり申し込み一次面接を受けて来ました。 面接で、今の仕事は慣れてしまうと時間を持て余してしまう、仕事量は増やせないと言われたこと、やりがいを持って仕事をしたい、以前経理補助をやっていたのでチャレンジしたい等お話しました。 面接官の方に、暇ほど辛いものはないですよねーと言われました。 結果が出るまでは2週間ほどかかり、二次面接は社長面接だそうです。 まだ一次面接も通過していませんが、簿記3級のおさらいと2級の勉強に励もうと思いました。