人手不足で限界

読みにくい文章でしたら申し訳ありません ほぼ愚痴のようになってしまいますが、読んでもらえたら嬉しいです。 現在、私は20代フリーターです。 チケットショップで働いています。 雇用形態はパートで通常6時間ほどの勤務です。 変形労働時間制なのでたまに実働10時間を超える勤務もちょくちょくあったりします。 最近コロナの影響もあり 一人辞め、二人辞め、現在店長と、私以外のスタッフさんと私という基本的に3人でシフトを回しています。 たまに他店からヘルプに来てもらい、なんとか1ヶ月回している状況です。 せめて、在籍数四人以上でのシフトをと思い 3人で頑張ってきて　求人も何人か来たのですが 本部(社長や人事の方がいる部署？)が全て不採用で処理をするのです。人手不足なのに...... 最近だと　週四日以上出られて土日祝もOK 時間帯も特に希望なく働ける女性が面接に来ていましたが その方も不採用 もう一人は週二、三で土日祝もOKの女性 その方も不採用(理由は、他店のヘルプにいけない距離だから(????)とか、接客経験がコンビニしかないからだそう) その二人の条件と人柄は店長が見て雇いたい！と思ったのですが、本部の方に却下されてしまいました。 あと後で話を聞いてみると 現スタッフや店長を超えるようないい人が来るまで頑張ってシフトを回してねとのことでした。 そんな超人がくるわけないのに...と現スタッフ非難轟々ということが最近ありました。 これを打破する方法 もしくは、どうやれば本部の人に現状をわかってもらえるのでしょうか。 読みづらい文章で申し訳ありません。 是非、知恵を貸してくださると助かります。