告白するチャンス

日頃の業務であまり接点が無くたまにしか会えないお相手の様ですが お二人は今 どの程度仲良くなられているのでしょうか。 ある程度打ち解けていて 見掛けたら声を掛けるくらいなら 出勤退勤時の待ち伏せもありかも知れません。 ですが まずは言葉を交わすチャンスをうかがった方がいいかと思います。 業務上の接点がないためにたまにしか会えない、となるとプライベートの連絡先等は知らないのですよね？ 彼がトピ主さんの事をどのくらい知ってくれているのか、トピ主さんも彼のことをどれほど分かって恋心を抱いているのか分かりませんが いきなり告白しても上手くいく可能性はあまり高くないと思います。

日ごろ余り接点のない異性を、退職時に待ち伏せして手紙を渡すのは、社会人として良くないと思います。そんな告白が許されるのは、中学生までです。 同じ職場の人に告白されて断るのは、かなり気を使います。自分の気持ちだけで突っ走るのは、社会人としてダメです。振られたとして、その後もたまには会社で会うこともあるので、相手にとって職場を気まずい場所にするのは、気の毒だと思います。 職場の恋愛は、ステップを踏んで親しくなる努力が大切です。そこを飛ばして待ち伏せはダメです。少ないチャンスでも、笑顔を思いっきりむけてみるとか、世間話をする仲になるとか、お土産を買ってくるとか、地道なリサーチと小さいアピールから始めるものだと思います。何かお世話になったのなら、お礼にランチに誘うとか、髪型が変わったなら「さっぱりしましたね。」と声をかけるとかです。年下女性に褒められて嫌な気がする男性は少ないので、まずそこからです。 少し押してみて、相手が迷惑でなさそうなら、プライベートの連絡先を聞けますが、迷惑そうなら、引くしかないと思います。 トピ様の笑顔に振り向いてくれますように。

いきなり待ち伏せして、手紙での告白ですか。ずいぶんと大胆ですね。彼は、さぞかし驚くことでしょう。 同じ会社である程度お互いに知っているのだから、彼に「相談したいことがあるので、食事に付き合ってほしい」などと言って、二人だけで話す機会を作りましょう。 接点があまりないのなら、出勤時に話しかけるとか電話をするようにしましょう。相談内容なんて、深刻なものでなければ何でもいいのです。 女性と交際した経験が少ない男性には、女性の方から積極的にデートの計画など立てないと長続きしません。ただ、トピ主さんは気負い過ぎているようなので、相談、デート、告白と少しずつ進めるようにしましょう。

だとしたら ＞待ち伏せして手紙を渡そうかと考えています。 これは、相手にその気がない場合、その後が気まずいと思います。 ＞日頃全く告白するチャンスが無く 告白するチャンスじゃなくて、 話しかけるチャンスはないんですか？ まずは、挨拶からでも話しかけて、世間話ができるようにするのを目標にしたら？ それで、今度食事でもーという流れにする。

＞出勤や退勤時に待ち伏せして手紙を渡そうかと考えています。 中学生ぐらいならこういうのもアリかと思いますが、30歳を過ぎてコレは…。 オトナにはオトナのやり方というものがあると思います。 ストレートに話しかける、アナタという人を知ってもらう、相手のことも知る、そういうことが大事なのではないでしょうか。