頑張ることに疲れてきました。

羨ましいです、能力の高い人なんですね。 日々の努力お疲れ様です。 それだけやれるなら、正社員の道がないか上の方に掛け合ってみてはどうですか？投げやりになってしまうのは勿体ないですよ。 是非よい方向に向かいますようお祈りします、身体に気をつけてお仕事こなして下さいね。

トピ主さん、 周りから優秀という評価を受けているのに待遇は変わらない。 そんな状況に甘んじていているのは誰ですか？ ご自身ですよ。 いくら評価されても、安く使える人は使い倒されるのが派遣です。 私は派遣→正社員を経て、会社勤めがバカバカしくなり、独立しました。 何かに頼るのではなく、欲しいものは自分で掴み取る。収入は３倍になりました。

派遣で一番評判が良い→あなたの人間性と、仕事への取り組みを評価されてます。 テキトーにやってる人は、いくら能力があっても、本業にしてプロばりに仕事が出来そうでも「できません」。 その周りのいい加減な派遣さんは、自分に自信がありません。 周りの目を気にしているし、目先の利だけ考えてるし、仕事に対する取り組み方は、一夜で出来あがる訳がありません。 失敗→反省→フィードバックです。 それを真面目にやってるのがトピ主さんです。 今は派遣なのでしょうが、その真面目な仕事への姿勢は、この先どの仕事に就こうが、面接の時点で一発で通るようになります。 人事もおバカさんではありません。瞬時に見抜きます。 要領のよい仕事デキマ～ス集団は、ハネられます。 社会はそんなにあまくないですよ。 私は個人事業主ですが、新しく開拓した仕事で会社面接がありまして、 「業務委託するかは３日後に電話します」と言われましたが、次の日の早朝には、 「お願いします」と電話がきましたよ。 仕事はいつでも全力ですよ。人のせいにしない、腐らない、自分のフィードバックだけ。 トピ主さんは100%正しい。

会社として派遣を正社員にした実績はどの程度ありますか？ また、派遣元や派遣先の上司は正社員登用について何か言っていますか？ クライアントのトピ主に対する評価は派遣先に届いてますか？ 私はアウトソーシング請負の企業で「契約社員の登用可能性あり」でパート採用され、1年で異例の正社員登用になっています。 クライアントからの高評価が決めてとなったそうです。 直雇用のパートと派遣だと前提も違いますが、アウトソーシングで担当クライアントがある点が共通していると思い書き込みました。