年賀状に近況報告を書きたいが

後の黙阿弥？？？ それを言うなら、元の黙阿弥では？ もしかして、後の祭りというつもりですか？ >現上司が勝手に断ったのは、自分の交代にくる人員をキャリア的に求めていなかった（自身に負担が掛かるのが嫌だった）、そんな自分勝手な幼稚な理由です。 キャリア的に不要な人材なら、トレードしたくないのは当たり前じゃないですか？ 現場に即戦力を求めるのは、当然のことでは？ それがなぜ自分勝手で幼稚な理由という解釈に？ 色々、書かれている意味が分かりません。 元上司は、立場上、きっと沢山の賀状が届くはず。正直言って、あなたの個人的な話に時間を割いてくれるとは思えません。 >書いたからといって、もう異動は皆無ですが、今の近況報告をしたいと考えています。 それでも全国的に影響力を持っている元上司にその話を伝えたいのは、現上司への報復狙いなんですか？ しかも新年早々、賀状で愚痴とはね… 単純にあなたの評価が下がるだけだと思います。 なぜ人事に話を持っていかないのか不思議。 あなたの主張が正論ならば、現上司の一存ではなく、 人事に相談して、社の判断を仰げばよいのでは？ 或いは、組織体制が整っていないから 根回ししないといけない状況なんでしょうか？ なんだかなぁ…

結局書かずに送りましたか？ でしたら、それが正解です。 新年の挨拶の年賀状に、会社での不満やゴタゴタを書くものではないです。 書いたところでどうしようもないと仰っていますが、影響力のあるその上司に、あわよくば何とかしてもらえるのでは？という気持ちもあるのでは？ それは上司の方も感じ取りますよ。 誰の目(家族)にも触れる年賀状に、そのような事を書くのはやめましょうね。

結局。勿論。書きませんでした。 辞令は天命みたいなものですから、黙って待つことにします。 目の前の仕事を相変わらず懸命にするのみです。 アドバイスありがとうございました。 元旦から迷惑をかけるとこでした。