紹介予定派遣について

紹介予定派遣で正社員を採用したことがある派遣先指示命令者の管理職です。 ご質問が2つありますのでそれぞれに私の立場から回答します。 (1)新規の派遣会社でも紹介予定派遣選考に進むのか。 回答から先に書けばYESです。紹介予定派遣の場合は通常の派遣業務よりもよりスペック重視ですので、同業他社での経験がある場合などかなり有利だからです。前述の紹介予定派遣からの正社員さんには派遣社員として働くこと自体が初めての人の人もいました。 (2)正社員化に至らず派遣期間満了となった場合 紹介予定派遣が決まったときの派遣契約書に記載があります。私の経験から言えば、派遣終了＝契約満了になっていたと思います。ただし、私の会社では紹介予定派遣時の派遣期間は3か月以上6か月以内に設定しているので、それが契約の違いになっている可能性があります。次の派遣先を途切れさせずに紹介してくれるかどうかは契約次第です。また、2か月では意思決定できず派遣期間自体を延長する措置についても契約書に記載があります。 イレギュラーなことがあった場合は必ず契約書記載事項がもとになります。きちんと契約書を読むようにすることが必要だと思います。 選考に進んだってことはかなり脈ありです。頑張ってください。応援しています。

お名前を入力するのに戸惑うくらいの的確なご回答ありがとうございました。 また、採用側からのご意見が聞けるとは思いませんで、大変参考になりました。 このご時世（理由はそれだけではないと思いますが）なかなか話が具体化せず、 あきらめかけていた時に今回のお話を頂いたものですから、 少し及び腰になっている自分がいました。 しっかりと契約の内容を確認し、後悔のないように挑みたいと思います。 最後の行のお言葉、心にしみました。 本当にありがとうございました。頑張ります！