舐められないための部下への接し方について

部下への対応について悩んでいます。 部下が部署異動することになり、急な辞令ということもあり、やる気を無くしているようです。 それだけなら仕方ないかなと思いますし、気持ちも分かるのですが…。 1.社内の色んな人に愚痴っている。(同じ部署の人間として愚痴を聞いてたが、私だけでは足らなかったようで…あまり文句ばかり言うと信頼に関わるよ、とは伝えた) 2.引継ぎのため異動先の部署に毎日数時間行っているが、そこでも愚痴ばかり。(業務中なのだから早く仕事を覚えることが優先では？と思ってしまう) 3.引継ぎがない時間は今の部署の通常業務をすることになっているが、なぜ私がやらなきゃいけないの？という態度に感じる。異動前にも関わらず、気を遣って声かけをして、私がその人の仕事をしている。それが当たり前だと思っている様子？(私以外にはこんな態度は取らない) 今までであれば普通にしていた業務も、気付かないふり？なのかやらないことも。意図的に投げやりな仕事をしていると感じる。(当てつけ？) 主観もありますが、上記のような状況で疲れています。 正直３の態度によって、こんな人だったっけ？と思ってしまい、これまでの信頼が無くなってしまいました。 ちなみに新入社員というわけではなく私より少し年下くらいです。 社会人としてどうかなとも思いますが、態度には出さずむしろ下手に出てしまっています…。こんな自分がイヤになります。 私が舐められてしまっており、私だからこその態度なんです。他の社員の前では良い顔をしています。 この状況を踏まえて、 １.後輩に舐められない接し方 ２.信頼出来なくなった人への接し方(異動後は業務上の関わりはほとんどないが、異動しても気にかけてあげてと上司から言われた。どう関わればいいか？) についてアドバイスいただけたら幸いです。