自分本意な人とずっと二人

＞上司には誰がしているかわからない仕事で私のミスがあり これは、実際にミスしたのはトピ主さんだったのですよね？ それをミス以外の仕事で誰がやっているかは関係無いですよね。 逆に、 ＞一度面倒な仕事を残しておいたら、忘れて大変な事だったと、私がしなかったから大変な事になる所だったというような感じでした。 これは？残しておいた仕事を期限内に処理したのは誰なのですか？ また、残しておいた理由は？ 全体として、トピ主さんは上司とも同僚とも、ビジネスコミュニケーションはとらないのでしょうか。 勤務中にキャピキャピと雑談で仲良しごっこすることではなく、仕事の棚卸しと分担と報連相です。 上司にはどのように相談報告しているのでしょうか。 自分からは建設的な言動をしないのも、自分本意の表れですよ。

私も似たような状況にあります！ 本当に嫌ですよね！ その人との仕事のことを思うだけでブルーになります。 そのうちに自分のことまで否定する気持ちが芽生えてくるのも同じです。 でも、悪いのは相手です。 私の場合、自分自身気が強い方なので、腹が立つときは言い返すようになりました。 相手を変えるためではなく、自分が我慢してストレスをためるということをやめるためです。 相手は変わりません。 そういう人だから。 トピ主様の場合は、上司に相談されてはいかがですか？ ただ感覚的なことを言われても上司も困るでしょうから、事実情報を1週間でも作成した方が良いと思います。（トピ主様が毎日どんな仕事をしているかや、他の仕事を覚えたいという要望に対してその自分本意な人がどのように対応しているかなど）。 その方、会社でお荷物扱いされてませんか？ もしお荷物社員なら、上司が指導してもなかなか変わらないかもしれませんね。 そこまでではないということでしたら、上司の指導で改善される可能性あるかも？ 頑張ってくださいね。

最近、明らかに仕事が早くなったので、関わる時間が減って作業も 簡単になって改善しました。 以前も休暇の時は一人で処理していたので、二人でやるのは無駄に時間がかかっていた のだと思います。

ご意見、励ましのお言葉ありがとうござます。 残しておいた仕事というのは実際には彼女の仕事ですが、彼女はその仕事が得意ではなく、私がやるよう求めてきます。 実際私もやってあげてしまうので、自分でも嫌になってしまいます。 自分がミスしたのは申し訳なかったですが、普段の仕事での彼女のミスは半端なく、自分でも自信がないので私に頼むのではないかなと思っています。 なのにフォローもしてもらえずミスは私、それ以外は自分がしているように言うのは…と思う私は心が狭いのでしょうか…。 気持ちをわかって下さる方がいて、 本当に心強いです。 その人はとにかく上司の言う通り、世話もやくのでどちらかというと気に入られています。 なので、上司に伝えてもわかってもらえない、もしくは肩を持たれて終わりだと思っています。(前にアクション起こしてみましたが、そのような対応でした) ですがアドバイス頂いたように、自分がしている仕事は大まかに書き留めています。今の所誰に見せる訳でもないですが、何かあったら自分を守る為です。 同じような経験をしている方がいたという事がとても励みになりました。 地道にきちんとやっていれば、何か変わる事もあるでしょうか。 ありがとうございます。