頼む仕事がないとキレる上司

＞昔いた職場では仕事が少ない時期は勉強・改善をして過ごし、 ＞ヒマだからと有休を取ることは逆に好まれなかった話 「それは以前の職場がそうだった」という話であり「今の職場もそうしてください」という話にはなりません。私が勤務した会社では（忙しいときには取りにくいから）ヒマな時に有休を取るのは普通でしたし。 確かにその上司も変だと思います。 現場の流れ作業の作業員なら、みんな一斉に仕事を始め、一斉に仕事を終わる必要があるので、一時的にでも突然暇になったら統制がとれなくなります。 でも、各自が自分のペースでおこなう作業なら、納期さえ守れば良いのですから、大まかに仕事のかたまりを与え、「これはいつまでに」と指示するのが普通だと思います。 ただ、1件の取引先が、1時間で終わるような仕事を小出しに出してきて、小出しをトータルしたら1日分の仕事になる。のだとすれば、取引先も変な管理方法だと思います。 たくさんの取引先が小出しの仕事を出して、それを上司とトピ主さんの責任で遂行するのなら、管理は大変ですが、ある程度の時間的余裕を持ちながら仕事を前もって受ければ、パニックにはならないと思います。 私も、部下の人数に対して仕事量が少なかったとき、部下から「仕事がありませんか」と聞かれて困り、「自分でエクセルなどの勉強をしてください」と言ったこともあります。 でも、それを部下の側からいう場合（上司から聞かれても無いのに）「前の会社はこうだった」は「これで察して下さい」と上司を試すようで失礼な感じもします。「時間が空いたら自分で勉強しても良いですか」と聞くのが普通です。 もしくは、上司のもう一つ上、さらにその上などに相談するのも良いと思います。 他のやり方としては、仕事が終了しても他の仕事をしているように見せかけて、提出を遅らせる方法もありです。（今やっている方法ですか？）