退職していった社員の仕事をすべてパートが引き継ぐ羽目に

某大手流通グループの本社でパートとして輸入関係の事務に4年間従事しています。 昨年輸入に特化した子会社を立ち上げたのでそちらの会社へ転籍しましたが 会社の方針に納得いかないのか、男性・女性社員が次々と退職しついに最後の 女性社員の方も9月末でいなくなってしまいました。 よって私が行っている業務を理解している上司は皆無です。 今後はすべてパートである私が色々なことを調べて業務を遂行させていかなくては 回っていかないのに上司からは今後の仕事分担についても何の説明もなし。 （何をしているのか内容も理解していないので指示出来る訳もないのですが...) 先日こちらからパートとしてはここまでしかできないと皆さんの前で宣言をしてきました。 わかったわかった責任は社員が負うからと言ってますが全くあてになりません。 入社以来、1円の昇給もなく、賞与と名ばかりのものが支給されてますが馬鹿にしている金額です。 もちろん待遇の改善など全く取り合ってももらえません。 大手企業なのに長年パートにこのようなひどい扱いをしているので 求人を出してもなかなか応募がなく常に人手不足です。 実際入ってみなくてはわからないと思い入社しましたが、やはりブラック中のブラックに あきれてしまいます。同一労働同一賃金なんて夢のような話です。 転職ももちろん考えていますが、どこに行ってもやはりパートはこのような扱いなのでしょうか？年齢的にも時期的にもなるべく今は転職したくないと考えています。 どこに何を相談していけばよいのか？何か法的に動けることがあればアドバイスいただければと思います。よろしくお願いします。