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51歳、正社員が勤まるか

レス21
（トピ主 2 ）
🙂
リヴァプール
仕事
トピをご覧頂きありがとうございます。 パートの勤務先から正社員への打診を頂いております。 昨年からお世話になり仕事ぶりを認めて頂いたと理解し大変光栄ですが、不安もあり迷っております。 簡単な経歴ですが、新卒就職後出産を期に退職し子供が小学校中学年までは専業主婦でした。 その後事務職パートを始めましたが、昨年会社が畳むことになり退職、その後現在の勤務先でお世話になっています。 年齢的にも定期検診か必要な持病が増えてきました。体力の衰えも感じ、現在のパート勤務でさえ帰宅後に家事をするのが億劫です。 夫は会社員ですが、確定申告が必要となる収入です。子供は国立大学生と高校生で二人共理系で大学院までが一般的の専攻ですが、下の子が私学になっても学費は問題ありません。都市部在住で自宅からの通学です。 夫の不測の事態、老後の資金についても保険や金融資産や双方の相続予定など含め心配はしていません。 私が働かなくとも生活には影響はありませんが、夫の稼ぎで自分のもの（習い事、交際費、美容代、趣味の費用など）を賄うことに強い抵抗があり、まだ今のうちは専業主婦という選択肢はありません。 現状としては私の気持ち一つ、と言ったところです。勤務先からは私の意向を尊重すると言っていただいており、家族も好きにすればというスタンスです。 社員になること前向きに考える理由は ・仕事が楽しい ・非正規が長かったので、最後（の勤務先にしたい）くらいはしっかり勤め上げる ・子供も手が離れ自分の世界を持ちたい 不安に思うことは ・体力の問題 ・夫は激務で家事は一切ノータッチ、正社員になっても家事分担は不可 ・退化していくこの年齢で自分に勤まるのか 挑戦するか否か、迷っています。 もし同じようなご経験がある方がいらしたらお話聞かせていただけますと幸いです。

トピ内ID：e5895722caee7b75

#５０代以上
#就職・転職

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応援します！

🙂
ロッ君ママ
その年齢で 社員としてのオファーなんて、とてもラッキーですよ！ 頑張って！ 家のこと外注してでも構わないですよ。 生きがいのための仕事として位置づけたら？

トピ内ID：1ef1be88f58db055

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挑戦するに一票

🙂
のの
パートと正社員では勤務時間がどのくらいの差になる見込みかよくわかりませんが、家事はなんとかなりますよ。お子さんは家事分担できる年齢ですし、稼いだお金で便利家電を買ったりプロに頼むこともできますし。 ご主人が激務で家事分担すら不可能な帰宅時間なら、逆に言えば食事の準備もできますよね。 体力は少しずつつけていけばいいんですよ。 私は応援します。

トピ内ID：3bb2425c077866f6

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家事は手を抜く

🙂
家事は手を抜く
50過ぎて正社員になった者です。 心配もわかりますが、せっかくのチャンスです。 ・体力については慣れる ・家事は完璧を目指さず手を抜く。大学生と高校生なら家事を手伝わせる。放っておいても死なない。 ・年齢をわかって正社員を打診されているのだから、気にしない ＞家族も好きにすれば 家事についてきちんと取り決めをしておきましょう。 「好きにすれば」じゃなくて、「しばらくは応援してほしい」くらい言ってもいいのでは？ 前向きに考える理由を、もっとしっかり家族に伝えて応援してもらいましょう。

トピ内ID：ff929f100ab81c76

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もうダメかも

🙂
ゆかたん
と思えるところまで頑張ってみたら。 そうしたら答えは出ると思います。 何歳まで生きてしまうか分かりませんし、どんな災害が起こるかも分かりません。 働けるうちは働いたらほうがいいですよ。

トピ内ID：dd3091aa4372bb73

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キツくなるかもしれない

🙂
う～む
同じ会社でパートから正社員に、ということは会社側からすると 支払う経費がかなり増額となるので、その分たくさん働いてもらうのが普通 パートと同じ仕事内容で同じ仕事量であればラッキーなのだが そんなことは、あまりありえない。休日出勤や残業や早朝出勤や 休日に緊急等が想定されるので、一応覚悟しておけば心構えは充分かな パート時代と同じであれば超ラッキー ともかくやってみなければわからない

トピ内ID：4178f18909137317

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応援します！

😀
のがた
ぜひ正社員になって下さい。 他の方も書いてますが、年齢は気にしないで大丈夫です。 体調に関しては休日にしっかり休む・有給を定期的に取得してリフレッシュする。 体もですが心もしっかり休むように心がければ大丈夫だと思います。 50歳すぎで転職して一年弱？でパートから正社員へのオファー。 滅多にないお話です。 きっとトピ主さんのスキルと共に人柄にも十分魅力を感じたのでしょう。 もっともっと自信をもってください。 そして会社に感謝を忘れずに。ネガティブばかり探してもよくありませんよ。 逆にトピ主さんくらいの年代の方がこれから正社員を希望しても、 このコロナ禍がさらに拍車をかけ、ほぼ「おとぎ話」状態になっているのが現実です。 お子さんももう幼児ではありません。 これを機会に家族に家事の協力をするよう話し合いましょう。 けっして一人で悩んで抱え込まないように。 頑張って下さいね！

トピ内ID：21499cda4fb77295

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業務効率化で体力コントロール、家事はそのうち激減

🙂
Kiruna
主さんと同年代の管理職です。私自身はキャリアにブランクが無く、一貫して正社員をしてきましたので同じ経験はありません。主さんのようなご経歴の方に声をかけ、受け入れる会社側からの視点です。 私の会社も中途入社の方が多く、経理や営業といった専門的スキルが必要な職種には、主さんのようにいったん家庭に入り、育児が一段落してからパートや派遣を経て正社員として採用された方も多いです。だいたい40代で採用され、現在まさに50代です。 この方々は皆さまそれなりの学歴があること（現在50代前半では女子の大学進学率は数％でしたが、その数％に入る方々です）、頭の中が整理されている点が共通しています。業務の飲み込みが早く、ルーティンワークのやり方をすぐに確立する。些細な不明点でも曖昧にせず、周囲にいろいろ聞いたり断ったりしつつ進め、双方向の情報交換を怠らない。いろんな意味で社交性も向上心も高い方々です。トピ文から推測する限り主さんもまさにそうではないですか。 主さんのご心配の一つの体力面ですが、個人差はあれどなたも共通に抱える問題ですね。経理業務は月末・年度末には必ずといっていいほど立て込んで大変ですが、見ておりますと、こういう方々は業務効率化のツボを心得ておられるのでムダに残業時間ばかり増えることはありません。ご自分の体力を熟知して決して無理をしていないという印象です。 なお、私の子供3人がまだ家に居た頃はどうやって家事を分担してもらおうかということばかり頭にありましたが、夫婦2人の生活となった今は分担するほど家事がそもそもありません。 今はまだ家事に追われているであろう主さんもあと数年で、家事に取られる時間はほぼゼロになります。そうなってから空いた時間で「そろそろ正社員になっても」と思うか、今か。私は今のような気がしますね。

トピ内ID：599417cb0962826c

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正社員になっていただきたい

🙂
都民男性
家庭を切り盛りすることのみならず、仕事を遂行する能力も高い方なのだと思います。トピ主の不安点に関して私は以下のように感じました。 ・体力の問題 加齢よる体力の衰えは誰にでもやってきますが、だからこそアクティブに生活し、体や頭を使い続けることは大切。それをお金を稼ぎながら、楽しいと思える仕事をやりながら取り組めるのはとてもラッキーなことだと思います。強い責任感が故に不安を感じるのだと思いますが、あくまで仮定の不安ですよね。まずは取り組み、継続が難しいと思ったら退職なり、パートに戻るということを選択肢にすることはできないでしょうか。 ・夫は激務で家事は一切ノータッチ、正社員になっても家事分担は不可 不躾ながら夫婦といえどもどちらかが必ず先になくなります。夫はその気になれば家事ができる。万が一の時は人を雇う経済力があるからそもそも問題ではない。そうであればいいのですが、男性もある程度の家事ができるようになるべきです。これは二人のお子さんも男女どちらであっても同じことです。家事の一部を家族対応させることは妻や母として戸惑いがあるのであれば、それは夫の将来、子供たちの未来の配偶者に迷惑をかける可能性を考えて、ご自分で答えを出していただきたいです。 ・退化していくこの年齢で自分に勤まるのか 退化とおっしゃいますが、まだ51歳です。人生100年と言われる今の時代、トピ主さんは残りの約50年を今から「退化し続ける」ことを理由にチャレンジすることを諦めるのでしょうか。加齢による退化は誰でも起こりますが、年齢を重ねた事による経験や知恵だゆえに若い人より上手くこなせることもあります。セイシャンに誘ってくれている会社は、トピ主のそういう素晴らしい才能を重視しているはず。 人それぞれ取り巻く環境、優先事項は違いますが、トピ主が本当の意味で納得できる選択できることを願っています。

トピ内ID：c9e13f988e6e2fd9

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これは…悩みますね

🐱
猫好き
私は50代後半　20年間正社員で勤務した経験ありますが　パートとは付随業務の量が半端なく違いますからね。 主さまは仕事が楽しいのですものね。 人間関係も良いのでしょう。 現在いる正社員の方は業務もしくは家事と両立については　どう言ってますか？ 親の病気とか介護の心配は？　ご自身だけでなく何かとお休みが必要になることも　これから多くなる年代なのは確かです。 私自身　フルのパート　家事　実母の在宅(自立でしたが)　介護契約だけで ヘトヘトになり退職した経験があります。 主さまの心配事をお話し　何か問題が起こった時パート勤務に戻れるor有休利用可能か　交渉の余地はあるのではないでしょうか。

トピ内ID：44ac311f100d04ff

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家事をアウトソーシング

🙂
さくら
わたしは正社員はやめておいたほうがいいと思います。 週に何日、何時間働いておられるのかわかりませんが パートでしんどかったら、正社員になったらもっとしんどいですよ。 トピ主さんは優秀な方かもしれませんが、そのことと体力は別ですから。 もしくは、正社員になって家事はすべてアウトソーシング。お金はあるのですから、この方法なら自己実現も家事も解決できませんか。

トピ内ID：7f3deada848e6c71

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正社員頑張って

🙂
ゆうき
今条件を精査すれば，トピ主さんが働かなくても大丈夫な家計で安心されていることと思います。 それならば，しんどくなったらいつでも辞められる，という免罪符を持って正社員になってみてはいかがですか？ 何事も，やってみなければ分かりませんよ。最初からあきらめるのはナシです。 もしトピ主さんに，日に数時間費やしても後悔しないような生産性のある趣味があるのならば別ですが，会社辞めて毎日何するの？とご自分に問うてみては。 毎日が日曜日では楽しいことも楽しくなくなりますよ。

トピ内ID：1eead088f587b03d

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応援したいです

🙂
スイレン
トピ主さんなら、挑戦しても、こなしていけそうに思います。 でも、まだ高校生のお子さんには手がかかるでしょうから、もう暫くはとっても大変でしょうね…。 家事の分担がない問題点も、ありますよね。 私は、正直、パートの時よりも、正社員の今の方が楽なんですよ。 仕事のルーティンを自分で効率を考えて組めるので、人の考えた物をやるよりは、とてもやり易いですし、 もう子供も高校生ではないので、私が夕食を作ったら、家族の誰かが後片付けをしますし、 本当に疲れたら、温泉に入ってご飯を食べて帰るから、皆、各自で食べてね。という事も出来るようになりました。 子供が大学に入ってしまえば、凄く楽になって、自分の時間も出来ると思うので、その時には、正社員で良かったと思えるでしょうが、それまでは、大変そうです。

トピ内ID：254d27caebb0514f

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悩みますよね

🙂
同じく悩んでいます
何となく境遇が似ているので、 トピ主さんの気持ちが分かります。 私は専門職ですが、 有り難い事に夫の収入でも暮らせていけるので、 出産後は専業主婦をしていました。 トピ主さんより10歳下で、 二人の子供も、トピ主さんのお子さんより 10歳下という感じです。 知り合いに頼まれて、 とある会社で少し働いています。 今後業務拡大のため、 勤務時間を増やす話が出ています。 体力が持つのか、家事と両立出来るのか、 下の子はまだ少し手がかかるし、 上の子も思春期真っ只中。 でも、自分の専門である仕事をもっとしたい。 本当に悩んでいます。 アドバイスではなく、すみません。 お互い納得した答えが出ると良いですね。 エールボタンを押させていただきました。

トピ内ID：2a3f608b83550743

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やめとく

🙂
アズール
経済的に切羽詰まってないなら 50歳過ぎて苦労を余計に背負い込む ことないと思います。 これからどんどん体力は低下しますよ。 お小遣い稼ぎならパートで充分。

トピ内ID：6f0b1c6f707dd813

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条件は？

🙂
うめこ
パートから正社員になったら勤務条件はどう変わるのですか？ パート時からほとんど変わらずの場合もあれば激変する事もあります。 そこが書いてないとどうとも言えません。 私自身、派遣から正社員になったら ・勤務時間が激変した。残業、変形シフトが増えた。 ・固定給になり残業代が発生しなくなった。 ・土日勤務が発生した ・有休申請が通らなくなった（それまでは派遣会社を通してました） ・給与は増えなかったのに役職がついて業務が増えた　等々ありましたよ。 トピ文でのメリットって精神面でのものばかりで、正社員になったら何がどう得なのかが分からないです。 正社員になって得な事がなにもないなら、パートの方が気楽でいいと思います。

トピ内ID：a50dc1aea25f371e

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チャレンジした方がいい

🙂
プチノマド
やはり仕事での充実感は何者にも変え難いと感じます。 とにかく家事を効率化、物を減らしたりしてダウンサイジングしてください。 しかし、私の場合は体が弱いので通勤は44歳で諦めて起業しました。 今51歳ですが、それでも結構家事は辛いです。 一応ロボット掃除機、I H調理家電などは一通り使っています。 お子さんが大きくなってきたら、できるだけ手伝ってもらうとか 外注するとかも視野に入れた方がいいかもしれません。 人生、お金だけではないです。 お金が十分にあっても、目標ややりがいが無ければ空虚な気持ちになり きっと後悔しますよ。 家族には自分のことは自分でやる方針で（お父さん以外） 協力してもらってください。

トピ内ID：be229fc224ab5b29

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アズールさんレスに一票

🙂
59歳正社員
今の仕事が楽しい、今のままでも帰宅後の家事が億劫、金銭的に余裕がある、老後安泰ならばパートのままで良いのでは。 正社員は体力面だけでなく精神面でも大変になりますよ。

トピ内ID：f251adb156d8697a

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パートから

🙂
こじゃる
正社員はしんどいかも。 パートなら、時間内に言われたことをするだけで時間給がもらえるけど、社員になればやはり会社への貢献を求められます。 パートさんだし仕方がないねと、知らない間にフォローされていたこともあるでしょう。 今度はあなたがそのフォローする側になるので、他の人ができなかった分を、残業してでもやり遂げる必要が出てくるでしょう。 管理職への登用ならば考えるけど、事務職の社員登用はあまりメリットが無いような...。 なにせ生活には困っておられないようだし、気楽に自分の使う分だけ稼ぐ方が長く働けるのではないでしょうか。 挑戦もいいのですが、やってみてダメだったときに職ごと失うことになりませんか？ 私も過去に派遣から社員になったことがありますが、2年が限界で、また派遣として別の企業で働いています。 今は気楽で快適です。 50歳を越えた今は、経済的に余裕ができたのもあり、むしろ時短にしてもらいました。 夕方には疲れてきて集中力が落ちるので、翌日に作業をした方が効率があがるからです。 パートのままでに1票です。

トピ内ID：0c7cd00436804fc1

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行け～

🙂
おかなまこ
正社員になりましょう。 トピ主さんの収入がなくとも家計に問題がないのなら、 ＞夫は激務で家事は一切ノータッチ、正社員になっても家事分担は不可 な点は、外注してトピ主さんは新しい経験を手に入れるのです。 ちなみにお子さんお二人は男の子でしょうか。 くれぐれも父親と同じタイプにならないよう、その点はお考え下さい。

トピ内ID：c0c11498892192b9

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ありがとうございます。皆様の応援に感激しています。

🙂
リヴァプール トピ主
日々お忙しい中、私のために時間を割いてコメントをくださった皆様、本当にありがとうございます。胸が熱くなる思いで何度も読み返していました。 背中を押してくださる方々の応援メッセージには心が躍るようでした。息子たちや有能な家電を活用すること、体力は後からついてくること、頑張ってみてダメだったらその時に考えればよい、などどれもなるほど、と頷きながら文字を追いました。 気負いすぎなのでしょう、よろしくないほうの完璧主義者なので常に満点を目指してしまいます。虻蜂取らずが怖くそれなら初めから手を出さないほうがと考えることがよくあります。 が、今回はチャレンジしてみよう、と背筋が伸びました。 現在は週3～4時短勤務で、正社員になれば（ざっくりですが）勤務時間は倍弱となり、物理的に増えるのでタスクも当然増えます。労務系を担当しており、現在は内勤のみですが関係機関等外部とのやり取り他、今より2歩3歩踏み込んだ業務を担当すると思います。 前職は何かと緩かったので、現職では(パートには)担当させないような業務も平然と振られていました。結果、今後の業務遂行に大変役に立ちそうですが。 コンプライアンスに厳しい(世間の目を気にしがちな)業界ということもあり、就業環境は至極良いと思います。同部署の女性社員は残業、休日出勤共に今年は記憶がなく有休は毎年足りない(使い切っている)そうです。 同僚、上司にも恵まれ、もっと皆の役に立ちたいという気持ちが強くあり、社員にならないとそれが叶わないということも大きな要因です。 息子たちには家事担当制をお小遣いに色を付けることを条件に提案してみようと思います。これからの時代は男子も家事ができないと将来の結婚生活に支障が出てきそうですからね。少しずつ時間をかけて仕込んでいこうと思います。 皆様のおかげで自信が湧いてきました。 心より感謝申し上げます。

トピ内ID：e5895722caee7b75

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家事負担について

🙂
リヴァプール トピ主
息子たちは今後、年を追う毎に手がかからなくなってゆくと思います。 リモート授業期間中も何かしら食べ物をおいておけば各々で温めたり簡単に調理して適当に食べていました。 下の子は大学受験という大きなイベントが待ち構えていますが、明確な目標も持っていて自分で動ける子なので、情報収集やスケジュール管理のサポート、あとは基本的な衣食住を支えて行けば大丈夫だろうと思っています。 kirunaさん、スイレンさんのおっしゃるように今後家事育児仕事は先細りとなっていくのかもしれません。 夫が家事をしない（できない）のは物理的に家事に時間を避けないためでした。 コロナでリモート勤務もしていますが、仕事部屋から出てくるのは10時過ぎが普通で出勤時も帰宅は遅いです。疲れ切った体にパートの私が家事負担を求めるわけがなく、今まで日常的な事は全て自分でやることが当然でした。 パート勤務時ももちろんですが、私が正社員になっても夫との収入の差は歴然で、せめて家事をすることで少しでも埋め合わせをせねば、したいと言う考えです。 家族を何ら不自由なく生活させてくれている夫への感謝は計り知れません。24時間、仕事をしていない時間は少しでも体と頭を休めてほしいと思っています。 夫が協力してくれないのではなく、私が協力を求めていないので、一人でできるかなと言う不安でしたが、息子たちを教育し、外注や家電を活用して乗り越えて行きたいです。 人生最後(？)の大冒険に挑んでみようと思います。 皆様、ご意見ご声援本当にありがとうございました。

トピ内ID：e5895722caee7b75

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