夫勤務先の海外移転に同行するか

まあ今なぜ北米に移転なのかってことですよね。もともと外資系ですか？もし日系企業が海外資本参入で海外移転に、って言う事だったら相当覚悟して行った方が良いです。 立場が現地採用と同じなら、移住直後でもあっけなくクビになることも考えられます。外資系企業勤務なら、実力主義が身に染みてるでしょうからクビになってもショックは受けないでしょうが、日系企業で大事に育てられた社員だと相当堪えるみたいですね。 クビになったその時に、ご主人がさっと次へ向かって動くことができるか、ご家族がそれをポジティブにサポートできるか、そこが鍵じゃないですかね。 日本にいれば、すぐ転職と動けますが、海外にいれば「こっちに残るのか、日本へ帰国して転職するのか」まずはそこを悩みます。子供の教育のこと、トピ主さんの仕事のこと。色々考えなければならないはずです。お子さんの年齢が上がるにつれて海外の生活にどっぷりはまってしまって、「じゃあ日本へ帰ろう」と即決できなくなっていきますしね。 あとは駐在員なら付いている家や車などの手当てがないですから、全て自腹になります。それを賄える給料がもらえるのかどうか、など。 人生の大切な選択ではあるのですが、まずはご家族が一緒に住みたいかどうかより、ご主人が現地で働いて家族が安心して一緒に暮らせるかどうかの確認が最優先です。給料のこと。もらえる給料で現地でどのレベルで生活ができるのか。医療保険を含めた手当について。会社での立場のこと。 その辺がクリアになって初めて、じゃあ家族としてどうするかって事ですよね。 崖っぷちに立つと逆にやる気が出てくる、ダメだったら戻って来ればいいさって言うくらいの気概があるご夫婦なら海外移住にチャレンジしても良いんじゃないでしょうか。 でももし、コンサバで平々凡々と生きていきたいというご夫婦なら日本で転職するのがベストだと思います。

トピさんと旦那さんどちらが給料がいいのでしょう？ 後は福利厚生や将来性も考えてしまいます。 もしアメリカに行って勤め上げる事ができる、手当もつく、フォローもあるなら良いと思いますが、給料が不安定、フォローもないとなれば不安です。 あとアメリカだけですかね？他の国にも支店ができたから行ってくれとかないですか？ 旦那さん1人の給料で生活できて、仕事に熱心で最後まで働くつもりなら、ついて行くと思います。収入面などが不安なら、転職してもらい日本で共働きを選びます。