仕事をさぼる先輩への対処法

私の先輩はよく休みます。 精神的なものが原因だったり、 歯、腕、足、背中… と色々な部位を怪我したりと、 とにかく突然休みます。 腹痛で病院に行くと言い、 突然午前休を取り、スタバを片手に出社する日もあります。 気にしないように過ごしていましたが、 昨年から業務上、先輩との関わりが増え、 サボりが今まで以上に気になってしまいます。 具体的には ・出社後、トイレで15分程度化粧 ・その後、席でゆっくり朝ご飯 ・昼休憩終了後、30分トイレ籠り ・15時ごろにも30分トイレ籠り ・16時ごろにも15分トイレ籠り ・業務中ネットサーフィン 個人的なタブレットもヘアアイロンも会社で充電しています。 もちろん有給は全て消化しています。 業務を終わらせないまま帰宅し、 先輩が残した業務を代わりにすることもあります。 それでも、先輩も何か事情があるのだと自分に言い聞かせ、過ごしてきました。 ただ、先日我慢の限界が来ました。 先輩が連休を取る1週間前から、 周りが忙しく働いてるにも関わらず、 連休に行くであろう観光地を調べ、 乗り換え方法をまとめ、地図まで印刷していました。 そこまではまだ見て見ぬ振りができたのですが、 連休明け出社した日の午前中に、 うつ状態だと言い出しました。 なぜそんな人が同じお給料で働いていられるのかとても疑問です。 上司は先輩のサボりに気づいているものの、 先輩が気が強いタイプだからか、 注意をしません。 (代わりに業務をする私には謝ってくれます) その先輩以外、会社に不満はないので 転職は考えたくありません。 私が固すぎる部分もあるので、 ある程度のサボりは気にしないようにしないといけないと思っています。 みなさんはどうやって気にしないようにしますか。 今後経験を積めば気にしなくなっていけるものでしょうか。