職場で反応が遅い人

＞電話は3コール以上鳴らないと取らない。 取るならいいじゃないですか。 ＞自分が窓口担当の時間、窓口に人が来ても気付かない。 気づかないのに窓口担当させるの？ 人が来たらベルとか合図させる仕組みはないの？ ＞私は職場の電話は1コールで取れと教えられたので、 私は1コールでは早すぎると教えられましたよ。 ＞普段から分からない仕事も放置したり、自分から何もしない、言わない人なので、私もその人に合わせてそのようにしています。 わからない仕事を放置して自分から動かないの？それはあなた自身の評価に関わるのに？ 30代にもなってあの人がそうだからっていう言い訳にならないけど。 ＞職場は安定していますが、この人がいるせいでモヤモヤが止まらず転職したい気持ちが常にあります。 転職したらいいでしょう。 スルースキルとのことですが、ヘルプもせずスルーせず、上司に相談したらいいじゃん。 電話を取らないので私が取ってて仕事が逼迫してる、とか。 そこで先輩に注意してもらうなり、手伝わなくていいなりの言葉が出るでしょ。

ほっといてもやってくれるから、とますます反応しなくなります。 担当時間やシフトがキッチリと決まっているのだから、無視して良いんです。 私の職場にも男性40代半ばで電話対応が仕事なのに全く出ようとしないで偉そうなのがいます。 担当時間がハッキリしてますので、代わりになんか絶対に取ってあげません。 本人が上やお客様から叱られれば良いんです。

　トピ主さんが業務上困らないなら、今まで通り、知らんぷりで良いと思います。 　トピ主さんの業務に支障があるなら、上司に報告し、先輩を指導してもらえば良いと思います。

トピ主です。 お互いパート勤務なので時給も一緒、 評価で何か上がるわけでもなく昇給はなしです。 頑張れば頑張るほど自分が損をすることに気づきました。 モチベーションが上がることは無く、 このまま定年までこうやって働き生きていくのか。。と悲観してしまいます。 ただ、基本的に好きな時に有休がとれて残業も全くなし(1年に60分あるかないか)、 一般企業ではないため景気に左右されない安定差があります。 そのため、なかなか抜け出せないのも事実です｡｡

だから、放っておけばいいんですよ。 あなたはあなたの仕事をきっちりやれば良いだけの話です。 その人がクレーム受けようが、ミスして叱られようが、トピさんには関係ないんだから。 むしろ、なぜ一生懸命フォローしているのか不思議です。

その人より出世して 職務態度を正せる立場になることですね。 会社サイドから見て……早く電話に出！ 来客は素早く！……以外にも その人が勤め続けているのを許す何かがあるのでは？ 勝手に責任や負担に感じて 周りの人をジャッジしてると どこに行って勤めても おなじことのくりかえしです。