やりたかった仕事か将来的なことか

６４歳、１回転職経験しました。人生には「やりたい仕事」も必要ですが、一番大切なのは「生活できること」だと思います。大卒22歳で就職した中小企業は偶然「やりたい仕事」ができてとても面白かったのですが、会社が傾いて年収がさほど上がらず、結婚できそうにないので30歳で転職しました。 トピ主さんが内定をもらった仕事ですが「9:00〜19:00までの勤務」は労働基準法に合致しているのでしょうか？。 １日10時間は８時間勤務＋合計２時間の休憩ですか？。（例外もあるようですが）休憩を除き、週４０時間勤務が労働基準法の範囲だと思います。（プラス残業手当付きの残業） それと、子供が生まれても必ず19:00までは会社にいるのでしょうか？。ご主人が家にいる日も多いようですが、ご主人が家にいない日だけ早退したり時間休暇を取ることはできませんか？。 ＞家のことが疎かになるのではないか 私はフルタイム共働きで私が20時頃帰宅、妻が21時頃帰宅で、妻の方が帰宅時間が遅かったです。子供が小学生の頃までは実家に預けて夕食も頼みました。平日の夫婦の夕食は市販弁当だし、（夫婦共「ええ加減」だったので）自宅の家の中はめちゃくちゃです。 「家のことが疎かになるのではないか」と思う人にフルタイムは向いてないと思います。ご主人の在宅が多いならご主人に任せてご主人のやる事に文句を言わないとか、家が片付かなくても我慢することが必要です。 私が勤務した中小企業にはフルタイム共働きの男女も多いですが、子持ちの女性は毎日5時速攻で帰宅していました。実家やご主人に頼れない母親は、そうするしかないと思います。 内定をもらった職場での子育てのやりやすさ、早退のしやすさなど「こんな場合は」といろいろ具体的に聞いてから決めればどうでしょうか？。

まだ26歳で、子どもがいては無理だとなって辞めてもまたやり直しも効くし、まず子どもだって授かってみないとわからないので、やってみてはと思います。 ただ、内定と求人の記載が違うとのことなので、そこはもう一度会社と相談してみて、会社の様子や態度を見たほうが良いかもしれません。

子供のことがなければ、やりたい仕事にチャレンジしたほうが良いと思います。 ただ、出産を希望していることと妊娠中の感染症への懸念があるという点を考えると、やめたほうがいいんじゃないでしょうか。 心配していることって案外現実になりますし、元からそういった思いがあると現実になった時に後悔しませんか？ 私はそこが気になりました。

独身ならばやりたい仕事に就けばいいでしょうが、 結婚されたらば自分のやりたいことを優先している時ではないでしょう？ 動物の命に係わる仕事ならば、勤務時間なんてあってないようなものです。 少なくても近いうちに妊娠を考えていらっしゃるのならば、コロナ禍に、 わざわざ感染症のリスクの多い職場に転職するなんて、あり得ないです。

人獣共通感染症についてのレスです。（コロナもそうだという噂がありますが）ネコもヒトもかかり、お互いにうつしあうことができる病気があります。そのなかにはエキノコックス症（キタキツネで有名ですが、ネコもかかる）のように妊娠中にヒトが感染すると胎児に影響がある感染症もあります。 お仕事で扱うネコは、管理が行き届いているブリーダーで購入する個体とは違うようですので、妊娠をお考えならトピのような仕事はあまりお勧めできません。もうこれ以上子供は作らないという状況になるまで待ってはいかがでしょうか。