病気休暇後の復帰について

地方公務員5年目のものです。 (職場は公立保育所です) 去年の8月に妊娠が判明し(計画して) その直後、腹部に強い痛みがあり 卵巣の病気が見つかりました。 職場には申し訳ない気持ちで いっぱいでしたが病気休暇をいただき 何度か入退院を繰り返して 痛みを和らげる治療を行っていましたが 妊娠中ということもあり 出産後腹腔鏡手術ということになりました。 それでも痛みは和らぐことがなく 頻繁に腹痛に襲われる毎日 そして重症悪阻でケトン体3＋ 体重の著しい減少で再び強制入院となりました。一時退院して自宅療養をしていたのですがまさかの切迫早産の診断 来週に再度入院が決まり 復帰どころかどんどんと病気休暇を 延長している状態です。そして そのまま産休になってしまいます。 本当に申し訳なくて心が苦しいです。 私が悪いのですが 職場では私の陰口がすごいようです 過去の写真をスクショされ回されたり 病院に行く際旦那と車に乗っているところを 撮られ、出かけていると課長に言われたりも しています。 そしてその課長には社会人として 病気休暇中に出かけるのはどうなのかと 書類をとりに行ってくれた旦那に 言ったそうです。旦那はしっかりと 言ってくれたみたいですが 時々家にこもってる私を連れ出し ベビー用品を見に行くことはあったと 話すと、そんなことされると困る 法令でクビにできると返答がきたそうです。 長期の休みをとっているが 復帰の意思はあるのかと聞かれ 妻はしたいと言っていましたが なんででしょうかと旦那が言うと あからさまに辞めてほしいという言葉たちが かえってきたそうです。 優しく伝えてくれた旦那でしたが 復帰も怖気づいてしまいました。 戻ってもいじめられるのがわかってるし でも復帰しなければ 産休育休をとるのは非常識と 様々なトピで見かけます。 やはり取得はいけないでしょうか。