上司に振り回される

派遣社員です。社内の資料作成を入社1年目に任され、上司と先輩事務職の方で認識が違う等で困っております。 殆ど在宅勤務の為、資料作成はメールで会社概要を見ながら作ってみて、 という感じでした。 私は3ヶ月も前から資料作成し、押印されたものを含め窓口となる営業に都度メールでお送りしていましたので何も問題ないと思っていましたし、一括送付と上司から要望がありましたので上司が確認する資料を待っていました。 しかし、急に対応を急ぐ催促があり ○月○日に完成したものから送付するように言われましたので対応しようとしたところ、当日に資料の修正や不足部分を埋めるように言われましたので混乱しましたし、社員しか知らない情報でしたので何故メールでお送りした時に指摘してくれなかったのか疑問です。挙句の果てにその資料はこうではないと言い、先輩事務の方に教わった事は何だったんだろうか？と思います。 他にも、確認依頼やフォローを入れていた営業の中に全く返信がない人が居たので上司の名前を出したところ顧客に連絡をしていない、事前にメールを送っていない事が発覚しました。 ベテラン社員が殆どなので新入りに教えるのは面倒なのは分かりますが、あまりにも教えてもらえない、フォローをしても対応してもらえないという理由で次回、書類関係の仕事を任されたら派遣会社を通して断ろうかと思っています。 就業条件明示書にない仕事は他にもやっていますが業務時間内に終わるのでやっています。 担当営業は忙しい中、聞けば何でも教えてくれるので正直辞めるのは勿体ないと考えています。 似たような経験がある方いらっしゃいましたらアドバイス頂きたいです。