どう思いますか？

『タイムカードの記録を見てください。16時以降にカードを切っています。退勤後も居残る事を強制するのですか？』と返しましょう。 あなたの言ってることは問題ありません。 ただし、暗黙で数分の残業をする文化のある会社なら通じないでしょう。職場を変えた方がいいです。

わかりませんね。 勤怠管理上は、タイムカードの時刻で処理するので問題ないはずです。 現場からタイムカードが設置されている所まで移動に時間がかかりますか？ 移動時間や(制服があれば)着替える時間は、勤務時間に含まず、16時ギリギリまで現場にいて欲しいとか?

で、何が言いたいの？ あなたじゃなくて、その上司にね 言わんとすることは知ってる 10分前に席について、始業時間に準備は含めないで（法律的には準備は就業中だったかな？） 職場をきれいにするというボランティア精神も必要で うんちゃら、かんちゃらが身についていますから 解ってはいますよ かつての常識、今は非常識 こっちの善意で10分前に押してるし 16時までの勤務の人が 16時過ぎにいなかった たかが数分残ってないだけで、いったい何が変わるっていうんだ？ 着替え？や身支度終いの始末に30分かかるわけでも無かろうに、 それでも残れというならば、残業代を支払うなり、そういうお約束にすればよいのに 今日は残れと指示しないのだからいなくて当然と思わないほうがおかしい ちゃんとした理屈で説明してくれれば、こっちだって従うんだから そんな精神的圧力かける前に、ちゃんと考えてほしいな なんて意地悪なことを考えております また10分で満足してくれるなら、譲ってあげてもいいわよ 位でいいんでは？

よく分からないけど、１６時１分にタイムカードを押したとしても、そこから帰る準備とかをするわけだからせめて１０分くらいはまだ職場にいるのでは？ってことなんじゃないでしょうか。 トピ主がタイムカード押してから帰るのが早すぎるから本当に１６時まで仕事してるの？って言いたかったんじゃないかな。 あとは「１６時過ぎに押す」時間の認識違いかな。朝は「１０時前に押す」と言われて１０分前に押してるんだったら、帰りも１６時１０分くらいのことを指してるのかもね。

　説明が、よく分かりません。 　あなたが、16時１分にタイムカードを押して帰った後で、本社の上司が来て、なぜあなたがいないのかと問題になったんですか？ 　この意味が分かりません。だって、タイムカード押して帰った後なんだから、いるわけないですよね？ 　あなたが働く「現場」と、タイムカードの置いてある場所が、離れているんですか？ 　現場を離れて、タイムカードを押しに行って、また現場を通って帰るような感じなんですか？ 　だから、「16時１分にタイムカードを押したなら、私が見に来た時に、ここを通るはずだ。なぜ、通らなかったんだ？おかしいだろう。」という事ですか？ 　「タイムカードを細工しているのか？誰か、代わりの人間に押すように頼んでいるのか？」という疑惑を持たれているという意味ですか？ 　自分で押してないなら、問題ですけど。自分で押して帰っているなら、何が問題なのか分かりません。

業務上、何かしら問題が生じて、トピ主はどこ？退勤しましたよ、というようなやり取りがあっただけではないでしょうか。 ＞苦情をいわれる意味が理解できないんですが。。 多分、トピ主の考える苦情ではないと思います。

仕事着はありますか？ 仕事着があるのなら16:01にタイムカードを押してから　私服に着替えるのが通常ですよね？ 着替えに掛かるはずなのに　もうすでに居ないのは就業終了の16時前に現場から離れてるのではないかと　疑ってるのだと思います。 仕事着のまま退社するなら　すぐ帰れますが。