女性のみの少数しかいない職場に
去年の9月から勤めてます。
私...9月入社 40前半
A....11月入社 50代
B....12月入社 40後半
他施設長、リーダー、先輩の
6人で回してます。
問題はBさんです。
仕事は基本的に楽そうなことしか
やりたがらない様です。
また、向上心もなく、技術上がらない
私は孤立してる!!と被害妄想が
ヤバいです。
あと自分自身の中で気にいらない
ことがあると、施設長に苦情を
言いに行く。
先輩2人、新人1のことも
言いたい放題です。
私の場合
(1)朝起きて喉の調子悪いから
あまり話せないっと言っただけで
あの人意地悪です!っと言う
(2)私が〇〇お願いしますっと
言っただけで、言い方が
気に入らない!
普通にお願いしますって
言ってるだけなのに。
Aには
1人で出来る事を呼んで手伝い
させてました。ただAは別件の
仕事があり急いで出なければ
なりませんでした。
Aがもういいですか?っと
言っただけでパワハラです!っと
言われてました。
また、保育園送迎で遅くなって
遅刻なのに、施設長に
タイムカード時間変更してくださいと
遅刻なしにしてと頼む
(勿論認めないです)
おまけにシフト減らしてください!
自分で言ってくれたので
減らしたら不服そうにし、
有給申請してました。
施設長も事あるごとに
仕事も邪魔され、先輩2人、Aも
精神的に参ってます。
社長にはこのことを話し済み
試用期間設けていなかったため
解雇できず、今後こちら側も
シフト減らしてってもいいと
社長から許可いただきました。
私が仕事指示するのが
気に入らない様でそういう
仕事出来ないわがままなBを
どう扱っていけばいいか
アドバイスください。
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