異動した先輩が口出ししてきます

タイトルの通りです。 私の足りない部分を指摘して下さるのなら有難いのですが、私が考えたことをやんわりですが否定し自分の考えを主張、結果先輩の方法が間違えていても無言です。 上司には私が謝ります。 今年1月に異動されてから何度かそのようなことがあり、モヤモヤが消えません。 私は中途入社ですが、入社後から私を表に立たせて先輩は指示出ししてきました。 初めは、私に仕事覚えさせるためにしてくれているんだと思っていましたが、結果が良くないと私と上司の間には一切入ってきませんでした。 そして先輩が表に立って仕事をして間違えると私を巻き込みます。 時には私が間違えたことを先輩は上司の前で私に怒った時もありました。彼女の言った通りにした結果だったのでびっくりでしたし（私じゃないのに！）とストレスが溜まりました。 先輩は仕事は出来る人だと思います。先輩自身も自信があるようです。 そのせいか、自分が正しいと思いすぎていると感じます。 私は後輩であり、役職的にも下のため部署違えど先輩に従います。 意見を言いますが言ってもあまり聞き入れて貰えないか、言いすぎると強い口調で「決めたこと」と指示になります。 私としては今責任が取れない立場なのだから口出ししてほしくないのです。 意見は有り難いですが、指示はやめてほしいんです。 私の納得いかない仕事の進め方を強制されて結果間違えるとかなりモヤモヤが溜まります。 先輩にどのように伝えればいいでしょうか。 上司は仕事にはあまり関わりなく、実行許可と結果のみを報告する方になっています。 上司に相談した方がいいでしょうか。