正社員かパートか悩んでいる

会社として一番困るのは、入ってすぐに辞められることです。 結婚なさっていて年齢も24歳。お子さんがすぐにでも出来るかもしれませんよね。 そのことからも、 ＞面接で「お子さんはかんがえていますか？」と聞かれます。 と言われるのは当然のことですよ。 逆に聞きたいのですが、社員で雇って貰えたとして１年も経たない内にお子さんが出来てしまったとしたら、その職場はどうするつもりですか？ ですから雇ってくれる会社が、どのような考えで雇ってくれるかを考えてから決めたほうが良いと思うんです。入ってすぐに辞められるのは、正社員じゃなくパートでも嫌がられますよ。 だったら、すぐに妊活を始めて赤ちゃんを作ってしまって、少し大きくなって園にでも通える年齢になれば社員でも働けるでしょ。そういうのはどうでしょうか。 自分たちがどうかではなくて、雇ってくれる側に不利が無いかをまずは考えて、それから自分たち家族にとって良い環境で勤められるのがいいんじゃないかな。