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こういう先輩、どうするのが正解?

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(トピ主 0
🙂
23歳女性会社員
仕事
20代前半社会人です。こういう先輩、どう対処するのが正解ですかね? ・誰かがやっている仕事に途中から口と手を挟む。 ・そのときに「〇〇には無理だから俺がやるよ」と言って8割型終了している仕事を引取ろうとする。 ・最後の微調整や修正だけサクッと終わらせて有能振る。(うちの仕事は基本制作前の企画段階が最重要な仕事です) ・こんな作業に〇〇時間かけるとか君ら能力がないの?と言ってくる。(これこのまま言われました。最後体裁直しだけ巻き取られた状態で。) ・作業を引き取ったにも関わらずいざというとき責任は取らない。上から詰められたらスッと姿を消す。 ・なんでも上から目線&年下の意見は受け付けない。 別の先輩から意見を求められて発言しているのに、その声を遮ってまで「お前には何もわからないんだから意見するな」と言ってくる人です。 これで超仕事ができる人ならまだ理解できますが、仕事ができるフリが上手な人なのでそこまで尊敬していません。 なにか言われるたびに、とても傲慢な人だな~こんな人にはならないようにしよう!と日々胸に刻んでいます。 こういう人、社会にはたくさんいそうだなって思います。まだ関わって1ヶ月ほどなので我慢できていますが、長く深く関わるといつか限界を超えそうだなと思っています。 こういう先輩、上司と仕事をすることになった際の心の持ち用、うまくやり過ごすコツをご教示いただけると嬉しいです! 現状やっていることとしては、 ・作業報告を丁寧かつ細かく周知し、その先輩が最後の部分だけ手を出したことを可視化する。 ・自分の意見を言う前に「〇〇さん、私意見言ってもいいですか?」と聞く。 ・大声で褒めちぎって気分良くなってもらう。自慢話は基本右から左へ。 現時点でも心臓に毛を生えてる方だと感じますが、それでも時々イラッとすることがあります。そういうときの対処法を伺いたいです。

トピ内ID:c00be5679edd7fd2

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嫌なやつ。。。

🙂
八ツ橋
私はここまでの人には出会ったことないのですが、物凄くイライラしますね。。。 私なら頑固に仕事渡さないでキレさせるかもしれません。 8割型終了して引き取ろうとした時点で、笑顔で大丈夫ですの一点張り。 その時先輩がキレたらラッキーだし、暴言はかれたら前から傷ついていたのでもう上司に相談しますよなんて泣きそうな顔してみたり。 上司との面談があれば、最後まで仕事をやり遂げられないことが悩みで、部署異動や転職を仄めかすのも一つですね。 トピ主さん優秀そうなのでどこでもやっていけますよ。 逆に先輩のような人はそこにいしか入れない可哀想な人ですね。

トピ内ID:38967c70e4d9d878

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