職場でマウント取る女性

誰も相手してくれないから、寂しいんですよ。 多分ですけど

他部署で仕事内容も違い、口出しは多いけど納得いく指導とは、その人の指導が、ですか？ トピ主様は直属の上司の方だけ向いてたら良いのでは？ その人の姿が見えたら用事のフリして席を立つとか、別の人に仕事の質問などをしに行くとか。 パソコンの画面から目を離さず一応相槌はうつけど仕事中だから適当に相手してるよ感を出す。 新入りのトピ主様は格好の聞き手だと思っていたのでしょうが、近頃は嫌がられていることを察して当たりがキツくなってきたのでしょうね。 自ら嫌われることばかりする人っていますよね。 まぁ色々あなたを悪く言い出すかもしれませんが周りから見たってその人が良くないのは明らかなので、まともに相手する人から外して堂々としてたら良いと思いますよ。

お気の毒に。 私の場合は新人さん（年上）が同様のダル絡みタイプです。 一人称ヒロインタイプは観客が必要なのでしょう。 既存従業員が聞いてくれないから、新人さんに目を付けたのでは？ こちらのことを根掘り葉掘りしないなら、語らせておいてバカ曝させておくってのも一つの手ですが、たいていのマウントはこっちのことも聞いてきますからねぇ…。 「そうですか…」興味なさそうにスルーしかないのかなぁ。 私も良い対処法知りたいです。 お互い変な人が早く辞めてくれるといいですね