保活(２人目)について

息子夫婦は転園しました。 二人目が生まれて、その時は別の園に預けましたが、空きが出たらすぐに上の子と同じ園に転園しました。 息子夫婦の場合は、お嫁さんの職場事情で育休の延長が難しかったことがあります。 延長申請却下については、私にはよくわかりません。 悩むところですね。 兄弟が同じ園は送り迎えが楽なので、大変助かると思います。 もしかしたら、職場によっては違うのかもしれませんが。 参考になるレスがたくさん集まると良いですね。

途中入園って、申込み済みですか？ うちの地域の保育園は、123月は受け入れしてないので、おや？と思いました。 11月から1月いっぱいは選考があり、3月までは受け入れ準備で、園も保育士さんも大変だから、転園か退園のみなんですって。 コロナ化で入園が減っていた1-2歳クラスは、今年度から通常に戻っていて来年度の入園希望者は多いと聞きますよ。 下の子の保育園が受け入れ人数多くても、今は空きなしですよね。 そのまま持ち上がってくる子もいるとしたら、差し引き何人応募してくるのでしょう。 そのメンバーに、ひとり親家庭や緊急保育(保護者の病気)理由があると、高配点でも危うくなりませんか？ あと、4月までに別の園に入園したり無認可で実績を積むことのメリットとして実績が加点されるにしても、加点に関しては抽選申込後の話で選考基準に間に合わないのではないかなと思ったのですが、、、これは地域次第ですよね。 そして、園の持ち物を手作りすると思いますが、他の園で流用できるかどうか考えたらそのあたりはデメリットになるかもしれません。 転園できなくてもいいのか、そのあたりはどうなんでしょう？ こちらの地域は、抽選に申し込んだ園の数が落選の証明書類に載ります。 1園しか申込していない書面だとして、職場に何と思われるかのほうが大切かなと思います。 ハローワークは申込実績以外は問わないのでは。

>秋の赤ワイン様 ありがとうございます！ 参考にさせていただきます。 >むねむ様 レスありがとうございます！ うちの地域は毎月必ず受け入れを行なっています。 また、４月の持ち上がりを含まない受け入れ人数、過去の最低受け入れ点数が公表されます。 我が家も大幅加点を持っており、待機してる方の点数もこそっと聞けましたが４月はほぼ問題なさそうです。 (立地が悪く近隣住民か車通勤で職場に行く途中に寄れる方しか応募しないため申し込めばほぼ入ってる感じもします。) それを踏まえた上で１〜３月他園に空き枠を探して入所させ４月に転園させるのか、１月に希望園のみ応募し入れなければ４月に入れる形でよしとするのか、みなさんどうされるかなと思った次第です。 職場の人事部は入れなかったものは仕方ないと受け取るが、育休の延長申請を出す先(ハローワーク？)が申請をはねる可能性もあると聞きました。(これは別件で聞いたので希望園の数が少ないとどうかは聞いていません。) なので何かご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいと思いました。

>むめむ様 連投ですみません。 加点狙いで他園に入れたいのではなく、職場の方たちの心情的に入れる園があるそっちに入れて４月に転園させればいいんだから１月に帰ってこいと思われるんじゃないか、他園でも入れるのが常識なんじゃないかと悩んでいたのです。 職場の方達はそんな雰囲気ではなく私も先輩にそうは思わなかったのですがいざ自分となると何が正しいのかわからなくなっています…。 たしかに他園で入園準備して転園はしんどいですね…。 ちなみにもし他園に入れても４月以降の継続は無理で４月入所の申し込みが別途必要で、希望園もその園も落ちれば４月からは待機児童になり預け先がなくなります。 って文章にしていたらそもそも１月に他園は無謀な話な気がしてきました…。

確実に入れるのかは分かりませんが、このようにしました。 住んでいる場所的には、正社員でも第何希望まで書いても入れる人は入れる、入れない人は入れない地域です。 長子は数園に希望を出し、新設園（系列の園は評判が良い）に１歳クラスから４月に入園決まりました。 次子は、長子が２歳クラスに在籍時８月に０歳クラスに入園希望を出しても入園不可で、同時に他園に入園希望を出していてそちらに決まりました。（９月はもう満員だったそうです）翌年４月用に１歳クラスに転園申請をし、無事に長子と同じ園になりました。 末子は、妊娠時期から入園申請ができたので、１１月申請、１２月出産で０歳クラスに４月入園となりました。長子の保育園から直接申請の話をもらって、手続きも全てしてくれました。 長子と末子はずっと同じ園、次子は０歳で一回他園に入園し転園しました。 割とすんなり入れた方だと思います。

上の子と同じ園に４月入園を希望する１月生まれ ということで、お役所の保育課にご相談ください ハローワークとは別管轄ですが、ここよりは情報が多いと思います そもそも、ハローワークの不正の審査って希望園の数では判断しないともいますけどね 必要なのは保育園の不承諾の証明だけのはずです 育休延長のためにわざと落ちる（と言えば語弊があるが）よくある手口ですよ そもそも、育休は１年までで、保育園に入れないから延長するんだもの 自治体によっては 事務処理の負担軽減のために、それ専用の項目があるところもあるとか 正直０歳の保育は人手も予算も大きくかかるから、基本１歳４月入園でいいと個人的には思っていますし 今すぐに必要とする人はいるだろうから、枠は少し余るくらいがいいのだと思います ３月は申し込みを受け付けてないところも多いですし 通常やたらとめったなことではあきませんし、余計な心配をし過ぎているような気がします １月以降なら、保育園の方でも、無理に受け入れようとは思わないのでは？ 最悪４月に入所じゃなくて、 ４月じゃないと入れないということにするんですよね？ いま、来年４月の申し込みの時期ではないですか？ 間違えなく入れるのであれば、第一希望のみ １月の申し込みは１２月のはずで、第一希望のみ 万が一、決まっちゃったら諦めて入園してください １月の申し込みは 別に入りたくない園に希望を出す必要はないと思います ただし、保育園の入園ルールは各自治体によるなので、 やっぱりお役所に相談だと思います

>糊子様 レスありがとうございます。 転園のご経験があるのですね。 参考にさせていただきます！ >わーまま様 レスありがとうございます。 少し回りくどい言い方でしたが、まとめると ・4月に上の子の園に入れるのはほぼ確実なので１月は上の子の園以外入れたくない(転園は親子とも負担が大きいと感じているため) ・1〜３月の３ヶ月間程度なら職場も理解を示してくれているので上の子の園を申請し落ちたら育休延長しようと思っていた ・同じ状況になったら皆さまどうしますか？ ・ハローワークの育休延長に詳しい方や、１園のみ希望して落選し延長申請通ったよと言う方がいたら教えてください ということです。 地域のルールや日程等も把握し不明点は役所に確認済みです。 役所に１園のみ希望の方も多いのか聞けばハローワークの件は予想がつく気もするので聞いてみます！