出産手当金について

現在、妊娠6ヶ月に入る妊婦です。保育園の栄養士として現在も働き続けています。3月後半が予定日となっており、職場が距離があるため出産を機に退職するつもりです。毎日立ち仕事のため、産前ぎりぎりまで働くのは初めての出産ということもあり、不安で年内で退職かなと思っていましたが、主任に報告したところ、新卒を私の後任として入れたいらしく、ぎりぎりまで働いて欲しいようでした。 私的にも2月頭に保育園の行事があるため、そこが気がかりで（私の他に栄養士、調理員さんがいるのですが、2名とも今年度入ってきたもので、慣れたのは私しかいません）出産の6週間前までなら働くつもりでいます。それ以降まで働いてと言われたら6週間過ぎたら医師の許可も必要となるので断りたいのですが、、報告したのは8月末でしたが話がなかなか進まずまだその段階です。 友達にその話をしたところ、出産手当金についての話を教えてくれました。自分でも調べたところ、産休を取らないにしても出産の6週間前が退職日にあたり労働の条件を満たしていればもらえるとのことが記載されていました。 その場合、職場から必要な書類もあるみたいなので職場に相談し、健康組合に問い合わせたら手続きできるものでしょうか。 健康組合から出る手当金なのかなと思うのですが、相談した時に職場から拒否されることもあるのでしょうか。。産休も取らないのに取得するのはどうなのかと気が引けてお金のことなのでなかなか言い出せずにいます、、私の職場的に主任に嫌な顔をされそうな気がします。 すみません、長くなりましたがどなたかわかる方、教えて頂けたらありがたいです。