苦手な先輩

そうですねぇ そうなんですよぉ そうですかぁ となおざりな返事をしているうちに何も言わなくなるかもしれません ただ精神的にもうダメだという風になる前に上司に相談や部署異動を願い出ては？

そんなことでフラストレーションを蓄積されてしまうのは、トピ主の気が小さいから。 ＞上司との定期的な面談の際に、この事話そうかとも迷っています。 相手にしてもらえませんよ。 よほどのハラスメントがあるのであればともかく、その程度のことは大人ですから、「自分で解決してください」と言われて恥をかくだけです。

ご回答いただきありがとうございました。 やはり私の気にしすぎですね、、 気を大きく持てるようにしようと思います。ありがとうございました！

女性の場合、同性にはつっけんどんで、異性にはキャピキャピぶりっ子な人居ますよね。 頑固な面が上司にも男性にも発揮出来ているなら、頑固なりに筋が通っていてその意味では信頼できます。 女性相手にだけつっけんどんで頑固なら、イヤミを言われるとか言ってないで自分の言動を治さなきゃね。 声が小さいのは、職場の空調がキツくて乾燥してるから喉が痛いとかならともかく、出せる声なら出せば良いのでは？ 声のボリュームを少し上げる程度のことが出来るのにやらないなら、その無駄に頑固なところ、直しましょう。

そういう人なんだな、と割り切れるならそれで対応。エスカレートしていく様だったら、上司に相談するかな。聞き流しながらコイツ苦手だなーと心で叫び、同時に仕事で見返してやる！くらいの気持ちで頑張るとか。今のこの状況を克服できれば、将来何にでも立ち向かえるくらい強くなるでしょう。仕事以外でもね。

＞電話の声が小さいと言われたのも初めてです。 転職先で、前の職場の話を持ち出すのはタブーですよ。 以前の職場では問題なくても、今の職場では小さいと指摘されたなら、それが全てです。 なぜ、素直に指摘を受け入れないのですか？ 先輩から業務上の指摘を受けたのなら、よほど理不尽な内容でない限り、一旦は受け入れましょう。 デモデモダッテは、仕事が出来ない人ほど言いがちです。 仕事において声が小さいって、はっきり言って迷惑です。 何度も聞き直すのが面倒だし、その時間が無駄です。 大きすぎるぐらいのほうが、まだ良いです。 ＞今まで職場の人間関係で困ったことはなく、恵まれてきたので、どのように対処して良いか分かりません。 恵まれたというのは、指摘を受けたことが無いと言う意味ですか？ 以前の職場でも、声は小さいと思われてたのかもしれませんよ。 でも、トピ主さんは指摘を受けたら反発する人と思われていて、言われなかった可能性もありますから。 ＞上司との定期的な面談の際に、この事話そうかとも迷っています この程度の話で相談するのですか？ コミュニケーション能力に問題があると評価されるだけだと思います。 ＞やはり私の気にしすぎですね トピ主さんは、先輩の言う通り頑固だと思います。 頑固というのは、単に性格の話をしてるのではなく、注意しても言うことを聞かない＝自分を顧みない、改善しようとしない、反抗的という意味ですよ。 気にしないのではなく、気にするべきです。