パートで育休取得させてもらうべきか

〇〇という権利がありますよ？ じゃあ権利行使するかしないかはあなた次第。 でも、熱心に慰留されているようですから、どうやら雇い主側からの評価は高いようです。 評価されている職場で働くのって気持ちの良いものです。 同じように働いてもマッチングというものがあったりするんですよね。 現状がとても良い状態なら、ありがたく権利を行使させてもらったら？ ま、専業で子育てするのも一つ価値観ですけど、私の場合は保育園に預けている時間がとても大切でした。 当初6カ月は子育てに集中したけど、早々に復帰しました（と言っても週4フルパート） 日中、大人と話せない期間が長くなると社会から隔絶されたような気分になるし、ぶっちゃけ24時間子供と共にいることよりも、働いている時間の方が楽でしたし。 で、仕事ない日+子供は保育園って時間でまとめてできる家事はまとめてやっちゃえるので、案外、子育てが大変だって感覚が専業の人より薄かったりしました。

たしかに、子育てひとつになってしまうと社会から隔離されたようになり気分が落ち込むのが少し目に見えています。 ありがたく育休を使わせてもらってもいいのかなと思うようになりました。