中途採用の方に対しての思い

先日、上位職の人が「中途採用の人は、ウチに馴染もうとしている人がいない。ならば、中途採用なんてしなくていいんじゃないか?」という発言をされていました。 確かに中途で入るなら、その会社のやり方に従って業務を進めるべきと思います。 ただ、世間一般のやり方から一歩も二歩も古いやり方でも、馴染まなければいけないのか?と思いました。 中途入社側はその会社のやり方で出来るように努めつつ、会社側も良い提案があれば中途採用者の意見を取り入れてみるとか。そういう努力はしないのかな?と。 なんとなく「ウチのやり方に従わないなら、要らない」と受け取られるような発言が差別発言のように思えてしまい、皆さんの意見を伺えたらと思いました。 ここ数年、有能な方々が続々と退職されてしまい、それにより中途採用が増える、という構図ですが、その中途採用が会社のやり方が否定的な考えの人が多い、と発言者は認識しているようです。