パートをクビになりそう

読んでいただきありがとうございます。なるべく簡潔にと思いましたが読みにくい文章になってるかもしれません。どうぞ乱文お許しください。 夏頃からパートで事務を始めました。部署は上司と私の二人です。面接では「事務未経験でPCスキルあり、簿記資格取得済み、子育てのためブランクあり」と伝えた上で、採用していただきました。 仕事が始まり、試用期間中は指導していただきましたが、わからないことがあり質問すると「業務以上のことを知ろうとするな、能動的に仕事するな、受動的な仕事のみするように」と言われたので、そのようにしていました。 指示通り、支持されたことだけをするようにすると「もっと（経理について、）勉強しなさい」「社会人としての常識が欠如してる」「社会人経験がないから教養がない」といわれたりします。 特別ミスをした場面ではなく、突然で、具体的にどんな点かと質問すると、「でもだってばかり」「はいわかりました」は言わない、自分の意見を言わないと気がすまない、プライドが高い、人間性が、、 と話がそれて業務上と関係がない、私の家の話（うちは自営）その性格では、会社の評判を下げる、社員はついてこないよ、といった発言にエスカレートします。 具体的な指示よりも、慇懃無礼（電話対応など丁寧だが、言葉だけで空っぽ、心がない）傍目八目、プライドが高い、マウントをとってくる、自分が会社の中心と思って、いずれ大問題を起こす、だから要注意人物だと言われます。 実際、経理もPCも業務上問題なくできているので、どう対処すればいいのだろうと思います。 今月新しい事務員さんが入ります。人員は足りてるので、きっと私と交代として入られると思います。私は、自分の業務はきちんと務めているので辞めたくありません。辞めずにすむためにはどういった方法をとればよいでしょうか。 恐れ入りますが、お知恵を貸してくださるとありがたいです。