正社員からの音ハラ被害

派遣社員として勤めています。 前の席の正社員女性が、地声が大きいから仕方ないの範疇を超えている大声や私語、物をとる音、ドアや引き出しの開け閉め等で、日々様々な騒音を立て、半年近く困っています。所謂音ハラというやつらしいです。 騒音者の両隣は空席で、前に座っている私が1番近くにいる形になります。その為、他の方もうるさいと感じているという事は期待できなさそうです。 暫くは業務中に耳栓をしてやり過ごしていたのですが、12月末から、1日中机にマウスを打ち付ける音を立てるようになり、これだけは耳栓をしても避けられず、心身に支障をきたしてしまいました。 派遣元に相談と確認のうえで、派遣先の指揮命令者の方に「前の席の方が立てられる物音が大きく、業務と心身に支障をきたしている。特にマウスを打ち付ける音が1日中こちらに響いてくる事に困っている」と説明しました。 またその際「業務の都合上、今の座席配置がベストだと思うので席替えは望んでいない」とも伝えました。 相談の翌日、指揮命令者様から「上長と相談をし席替えをする方針で動き始めた。新しい座席位置を検討しているのでもう少し待ってほしい」と連絡が来ました。 ですが、数日たっても目の前で毎日騒音を立てられている事には変わらず、「取り急ぎ、マウスを机に叩きつけて騒音を出す事だけでも止めさせてほしい。こちらが直接指摘してもいいならそうする」と返した所返事がなく、騒音者の態度からして注意等入った様子がありません。 指揮命令者様に相談してもこの状態という事は、派遣社員の我儘という事で処理され、もう本人を黙らせる対処はして戴けないと諦めるしかないでしょうか。 騒音者本人とは普段一切話さないのでいいのですが、普段一緒に仕事している関係ない方を巻き込んで席替えという手間をかけさせてしまった事に罪悪感を感じています。今後どう接していけばいいでしょうか。