派遣社員の先輩方に質問です。

半月前から1か月半の期間限定で、派遣の一般事務で新しい派遣先に勤務しています。 入社するまでわからなかったのですが、指揮命令者の座席が隣りのビルにあるのです。 そのビルには座席に空きがないそうで、初日に指揮命令者から 「隣りのビルになってしまいます、すみません。」と言われました。 日々のパソコンのお世話要員のような社員の方は私と同じフロアにいらっしゃいますが、 席が遠いし、私の仕事のことはわからないようです。 指揮命令者が一日に一度でも顔を出してくれればまだ我慢できますが、 当初より顔を合わせるのはこちらからお願いした時に週に1、2度、10分程度です。 私が隣りのビルにパソコンを持って行き、 仕事でわからないことはまとめて聞くようにしている状態です。 普段のやり取りはメールのみですが、仕事上の複雑な内容をメールで聞かなくてはならないので、メールが正しく伝わららず、簡単なやり取りに何日も費やしたこともありました。 派遣会社の営業担当に現状を報告した所、「座席がないのでは、物理的に仕方ない。 少しでもわからないことはやらずに社員に任せるようにして下さい。どうしてもやりづらかったら改善を申し入れます」とのことでした。 今まで派遣で数社に勤務しましたが、このような環境で仕事をするのは初めてです。 派遣に詳しい方に質問なのですが、皆さんだったらたとえあと1か月でも改善を申し入れてもらいますか？ その場合は、何をどのように改善してもらいますか？ 指揮命令者は部下が多く、遅くまで仕事をしている多忙な方で、私との約束なども忘れがちです。 打ち合わせをしていても、さっさと切り上げたい様子なので話しづらいです。 きっと彼にとってはこの仕事は優先順位が低く、対応が面倒くさいのだと思います。 予定より、業務量も少なかったようなのです。