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少な過ぎる職場の休み時間

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(トピ主 0
🤔
あした
仕事
50代前半、時短パートで働いている介護職です。

8時半〜16時までの勤務ですが、毎回休み時間が30分弱、人がいないときは利用者を見守りしながら10分でお昼を食べて終わりです。
それなのに給与は1時間分引かれています。
なので換算すると、時給が千円以下になってしまいます。

そういった不満を同僚に話すと、皆一律に「仕方ないよ」「見守りしながらちょいちょい休憩するしかないよ」との返答です。
常勤の方は賞与等で辻褄が合うかもしれませんが、なんの保障もなく、年に一回、特別処遇が1万2000円もらえるだけです。
時短パートだからでしょうか?

すごくモヤモヤします。

トピ内ID:39b5787a8c1245e0

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黙っていると搾取されます

🙂
はなこ
介護現場にいたことがあります。 対人仕事、常に人手不足なため、休憩時間なんてあってないも同然でした。 正社員であっても残業代が発生します。 以前、違う職種で昼休憩5分という職場もありましたが、55分の残業代を請求できました。そうであるべきだと思います。 黙っていると搾取される一方です。 介護分野はどこも人手不足なので、言い分が通らないなら辞めてやるでもいいと思います。 そこはパート勤務の強みでもあります。 他の分野も人手不足ですから、介護に見切りつけるのもアリだと思います。 私は待遇が改善されるまで戻るつもりはありません。

トピ内ID:1ea386cbe860e328

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休憩なしの6時間勤務

🙂
れもん
休憩なしで6時間の勤務にしたらどうですか? 8:30から14:30までで6時間です 今は8:30から16:00まで7時間半で休憩1時間引かれて6時間半の勤務ですよね 休憩なしの6時間の方が効率も納得感もよくないですか? 医療や介護や飲食の職場は利用者に合わせて働くしかないので法律通りにきっちり休憩はとりにくいけどそのかわり手すきの時間もありますよね 8:30から14:30までの間に5分ほどお茶とおやつ食べるくらいの時間はあると思います さっと補給して14時半まで働いて上がりそのあとゆっくり食事を取ればいいのではないでしょうか

トピ内ID:d869c757ba6d36e4

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よくないです

🙂
わかめ
きちんとしてほしいなら、労働基準監督署に言うべきですよ。 休憩時間は、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 と法律で決まってます。 トピ主の勤務先は人手不足で守られていないと言う事です。

トピ内ID:d2e4e6e70ef1ad70

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転職一択

041
悩む事は無い
日本は今人手不足が問題になっています。介護職もその最たるものでしょう。 今の職場に不満が有るなら、即転職しましょう。 トピ主は優秀そうだから引く手数多でしょうから。

トピ内ID:4a535606dea38a28

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モヤモヤはわかります

🙂
ふたば
まず、8時間勤務なら45分の休憩が必要ですが、「8時30分〜16時、うち1時間休憩」なので、7.5時間勤務ですね。  もともと、医療介護の施設では、昼にきっちり休憩するのが難しいです。さらに人手不足で休憩が削られがちです。  もし、比較的休憩が取りやすい施設か、時給の高い施設があれば、転職もありだと思います。  私も似たような業界で休憩45分ですが、だいたい10分しか休めません。トイレに行くのがやっとということも。モヤモヤはわかります。

トピ内ID:2eff77f3ccf85579

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