自分の仕事のミスの修正を指示する上司

事務職で働いています。 昨年半ばに直属の上司が新しく異動され、この前、初めて一緒に年度末を迎えました。 年度末に配布する、とある５０ページほどの案内資料の作成は上司の事務所掌で、巻末の数ページのみ私が作成し、今までは上司に渡していました。 新しい上司は初めての年度末で仕事が回らず、この案内資料の仕事を年度末になって私に振ってきました。といっても、上司の作成分はすでに完成しており、私の作成分と合わせて完成させ、各所に配布してほしい、というものです。 指示通りに完成させて配布したものの、年度が改まってから、上司から 「このページ（上司の作成部分です）に誤植が見つかった。年度末で忙しかったのはわかるが、修正して再度配布してほしい。」と言われました。 私のミスを諭すような言われ方に違和感を覚え、「その部分を作成した記憶はないのですが。。。」と言ってしまいました。大人げなかったと反省しています。 結局、私が修正して再度配布することになりましたが、この場合、皆さまでしたら「申し訳ありませんでした。」とおとなしく謝罪して修正しますか？ 上司の作成部分も含めて全体をチェックし、事前に誤植を発見して修正し、配布する、が正解だったのは理解していますが、いかにも「部下のミスを指摘する上司」の立場で指摘され、もやもやしています。 よろしくお願いいたします。