育休の申請時の後任について

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（トピ主 0 ）

😭

とと

2023年04月22日 10:19

子供

出産予定および育休の申請に伴い、上司から後任を自分で探すように指示されました。期限がある内容なので、これから探すとなると難しいと思っています。対処方があれば、教えて欲しいです。ちなみにですが、育休の申請は、規定通りかつ、1ヶ月以上前に申請しました。

トピ内ID：6f9ac48a97bf8e99

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規定通りであれば

🙂

ゆかたん

2023年04月22日 12:41

よいかというと、必ずしもそうではないと思います。事務手続き上は問題なくても、実務上の根回しは必要ですよね。

トピ内ID：1877c2555684b7d1

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上司交えないとね

🙂

cloud

2023年04月23日 11:18

勤め先は夫育休の方だけど、上司交えて話してますよ。一対一というより後任ドミノ状態だから。　可能なら更に上まで巻き込むとかね。担当同士でやり取りなんて後にしこり残りそうだけど。受ける人だって自分の仕事丸々抱えて出来るとは限ら無いでしょ。　人手が減る以上やり方を簡素化したりマニュアルにも抵触するし。

トピ内ID：74ce61769af123c0

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会社で探してくださいと言えばいいです

🙂

かん

2023年04月23日 11:56

あなたが抜けることになるので、その嫌味を兼ねてそのように言うのかもしれませんね。いずれにしろ、会社や所属の人員管理・業務管理は管理職が行うもので、休暇をとる本人の業務ではありませんので、応じる必要はありません。上司が折れないなら、会社のしかるべき部署に訴えてよいです。会社が、上司の肩を持つなら、労働局に相談されてください。

トピ内ID：c2ddb58ee1851235

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