全て1人で抱え込む先輩について。

「手伝います」って、何かおかしいと思うのですが、作業分担は決まっていないのですか？ それとも、作業分担は決まっていて、主さんは主さんの持ち分は定時までに終了するから、先輩の持ち分を「手伝います」なのでしょうか？ それと、 ＞それを見た所長から言われた言葉が 「何故ここまでなるまでフォローをしなかったのか」 「大丈夫と言われてすぐ引き下がるのはおかしい」 と言われ正直めちゃくちゃ頭にきました。 これを言われたら、すかさず 「それでは所長から先輩へ、私に仕事を割り振るように言ってください」と、 それこそ引き下がらない方が良かったと思います。 もちろん、主さんの立場になれば、おかしいのは先輩だし、所長なのだと思います。 そんなややこしい彼らとの仕事を進める為には、主さんがうまく立ち回れるようになるしかないです。 明日(土曜だから来週ですかね)は、先輩にまた断られたら「前回所長に注意を受けたので、私に仕事を振ってください」と、しつこく言うしかないね。

私もたまに抱え込みすぎてパンクしそうなときがある。それで疲れて体調悪くして無理して会社に行っているって感じ。泣きはしないが持病持ちなので体調が悪くなるだけ。 そんな時は同僚が、一人で抱え込まないで！と喝を入れてくれる。そうすると素直に任せれる。会社は休まないが、憑き物が取れたって感じになる。 別に言いにくくてとかじゃなく、あれこれ手を付けてしまって抱え込んでいたりする。 今は抱え込む前に、同僚にふったり上司にふったり、気を付けてますよ。 トピ主さんの先輩はどうして抱えてしまっているのか？ トピ主さん達と先輩がコミュニケーションがちゃんと取れているのか？ 言いにくい状態にしてないのか？言うと、「ハイ」と言いながら露骨に顔に出してない？ それでたぶん先輩が抱え込む状態になってしまったのだと思います。 トピ主さん先にやってしまうのは、よくないかな。これ先輩に対して仕事を奪うように受け取ってしまうのでは？それだと先輩はショックを受けますよ。 先輩に「これからは、大変になりそうなら、ちゃんと言ってくださいね。」と言い 話かけやすい雰囲気にした方がいいと思います。 忙しくても、お互いコミュニケーションをすればいいだけです。

上司（所長？）が、仕事分担を適切にしなかったのが悪かったのだと思います。忙しすぎると誰かに仕事を手伝ってもらう手順をも考えることができなくなって、自分でやった方が早いと思い込んでしまいがちです。上司がそこを理解してくれることが理想ですが、なかなか難しいのでしょうね。