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職場の人間関係

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おこめ
仕事
職場の人間関係で悩むことがありトピ立てました。ご意見いただきたいです。
年下の先輩、という立場の方になるんですが困ったことや相談したいことがあっても話しかける隙が全くなく困っています。

仕事で忙しそうとかではなく、出勤してくるとすぐに別室に引きこもって作業したり誰かを呼んでコソコソ喋っていたりして休憩まで出てこない、出てきたと思うと他の職員さんと雑談と仕事の引き継ぎを合わせたような会話をずっとしているという状況です。
話が終わるタイミングを見計らうのですがなかなか途切れず、そうこうしているうちに話しかけられないまま一日が終わります。
業務内容について詳細は伏せますが、事務作業などをする以外は個別塾のような形で子どもたちと関わる仕事のため、子どもが来始めると職員同士で話せるようなタイミングはありません。

以前から良く思われてないんだろうな、とは思っていたんですがここ最近は拍車がかかり、話しかけられたくないというオーラをひしひしと感じます。
話しかけずに済むのであれば関わらずに過ごしたいのですが、今月いっぱいでその方が異動になってしまうため、業務の引き継ぎをしなければならず…。
事前にメールなどで明日相談させてください、など伝えていて了承を得ていてもいざ職場で顔を合わせると全く関わろうとしてくれず話になりません。

私自身、自分からぐいぐい話しかけるようなタイプではないのでタイミングを探りすぎてるのかもしれないのですが…
文章のやり取りは比較的できているので直接会話せずに済ませたい気持ちもありますが、仕事の資料を見ながら話さなければならないこともあり、どうにも上手くいきません。
今日も話しかけるタイミングなかった…と毎日自己嫌悪に苛まれます。
話しかけられない私が悪いんでしょうか…?

トピ内ID:ffd4c6d4f92aa28c

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ん?

🙂
りー
わざわざ年下の先輩と表記する必要はあったのですか? 年上なのに遠慮する自分って事ですか? 会社なのですから年齢って関係ありませんよね。 先輩ですよね。 ま、頑張って下さい。 職場の人間関係はある意味運もありますからね。

トピ内ID:927fdb0fc98bee78

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「お話中、申し訳ありません。どうしても急ぎで」

🙂
ぶりっ子は嫌われる
タイトルの通り、まず相手様方に声掛けします。 それで自分の要件が終わったら、先輩が話していた相手に先に頭を下げつつ、 「お邪魔して申し訳ありませんでした。 ありがとうございました」 と、先輩にも頭を下げます。 これは、先輩後輩とか年上年下とかに関係無く、社会人が職場で締切に間に合うように仕事をする上で必要な報連相をするためなら当たり前の挨拶と態度です。 仕事の義務ですから、それを「グイグイ」なんて人格否定する言い方するトピ主が性格も悪いです。 相手のオーラも口調も顔つきも関係ありません。 相手は相手で必要なことや体調不良の回復のために出来る限りの手を尽くしていると考えることにして、トピ主も自分でするべき義務と筋を通すんですよ。 それをしないで1人でピヨピヨと自分可哀想がってるヤツなんて、誰も相手にしないし庇いませんよ。 話しかけないトピ主が悪いです。

トピ内ID:414fa801355fb647

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誰も助けません

🙂
ゆかたん
あなたが困るのであれば、あなたが主体的に対処しなければ誰も手を差し伸べることはしませんよ。 >タイミングを探りすぎてるのかもしれないのですが… アポを取っているわけですから、グイグイいかないと話せないのではないですか。 受け身はやめましょう。

トピ内ID:01e24e86f588bb05

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