何かの病気?

ごめんなさい、これだけの情報ではなんとも言えないけど、入社何年目なんでしょう？ 人事異動などでメンバーが変わってから、このような事が頻発してませんか？ これらのトラブルに関わってくる人って、特定の方じゃないですかね。 毎回違う方からの指導内容なら社風かとも思うけれど。 仮に同じ方から指導されてるなら、 ・故意にそのようにされている。 ・その指導する方の力量不足 このどちらかだと思いましたけど。 そもそも、なぜ病気だと思われたのでしょう。 職場に居ずらくなってませんか？ もし可能なら、心身疲弊して本当の病気になる前に、転職すれば良いと思いましたけど。 ただ、思い入れのある企業でやりがいを感じているなら、日々の業務で指導を受けた内容を日記にして書き残してください。 もちろん、指導して頂いた方の名前も記載して。 どのような状態(別室なのか多数の社員がいる前でなのかなど)で指導を受けてるかも記入してください。 もっと言うなら、その指導を録音してください。そのために常にレコーダーをポケットに忍ばせることです。 あくまで私個人の感想ですが、 トピ主様が病気だとは全く感じません。 このような状況に置かれると自信喪失して不安になり、ミスが連発するのは当然の反応かと。 ただ、横の繋がりが希薄というか、社内コミュニティが上手くいっていない印象は受けます。 その原因がトピ主様なのか、企業にあるのか、または一部の人達の所業なのかは判断できません、ごめんなさい。