仕事ができない後輩の指導について

後輩の教育についてアドバイスお願いします。
2人しかいない部署で30代半ばで同い年かつ同性の後輩を持つ女です。
後輩について困っていることがいくつかあります。
１．朝出勤がギリギリで朝礼に遅れてくる事が何度もある。
２．度々仕事の締切日に間に合わない
３．注意すると言い訳ばかり
４．もう少し仕事を減らそうか？と言うと嫌だと言う
５．ミスが多く大事な書類を無くしたりシュレッダーにかけたりする
６．自分の意見と合わないと言い返してしまうので人間関係が悪い
他部署のみんなも嫌っています。みんなの冷たい態度で彼女も精神的にきてしまい、ストレスで目眩を起こし救急車で運ばれたりもしました。
それ以来事ある毎に体調を理由に言い訳されます。
例えば、朝礼に間に合うように出社して欲しいと言うと、朝体調が悪くてギリギリまで行くか行かないか迷ってしまう。早く出社すると体調がいいと思われてしまう。ストレスで夜も眠れない。など…
でもその割には平日の夜からショッピングモールのゲームセンターにいたり、スマホでウォーキングしながらモンスターを見つけるゲームを夜な夜なしてるようなんです。
だったら早く帰って早く布団に入れば？と言うと、唯一のストレス発散、息抜き、プライベートな時間は何しててもいいでしょう。買い物する日もあるし、常に遊んでるわけじゃないと言います。
また、仕事Aと仕事Bがあり普通の人ならどちらも同時進行で出来るのですが、彼女は出来ないようだったので、だったらAを優先してと言いました。するとAばかりに時間をかけてBを全くやっておらず、指摘すると、はなさん(私)がAやれって言ったんでしょと言うような事を言われてしまいます。
何を言っても言い訳、人のせい。
彼女にどのような指導をしたらよいか、ストレスによる目眩などの症状があるため、あまり強く言わない方がいいのか悩んでいます。
アドバイスお願いします。