夫が仕事で辛い時

夫も似たような時がありました。 新しい部署で、PCの仕様から全く違っていて四苦八苦していました。 業務は変わらないのですが、新しい環境になかなか順応出来なかったようです。 夫を引き上げてくださった方は、夫の今までの実績、信頼などを高く評価して、引き上げてくださったので、その期待に応えないと、というプレッシャーもあったようです。 夫も、少し鬱っぽくなりかけていましたので、色々心配で私も気が気ではなかったです。 ただ、新しい環境というのは誰でも順応するのに時間がかかること。 今までの自分に自信を持つこと。 出来ることをミスなく続けること。 違うと思うことがあっても、様子を見ながら改革案を提案すること。 とても辛いなら少し休んでもいいとも言いました。 夫は休んだり、転職は違うと言っていました。 自分が何者なのか、ちゃんとわかってもらうためには逃げるのは違うと言っていました。 そこも私は、賛成したり心配したりしましたが、その都度話を聞きました。 夫の気持ちをよく聞くようにしました。 結果夫がしっかり自信を取り戻すのに一年半くらいかかりました。 きっかけは新しい業務の立ち上げでした。 皆んなが新しい業務に戸惑う中、夫が自身の実績を土台にうまくリードしていかれたようで、そこから人が変わったように生き生きとしてきました。 現在は企業のトップになっています。 どんな人でも、少し落ち込む時はあると思います。 でも、それまで積み上げた実績というのがあるはずなので、そこを支えに乗り越えて欲しいとは思いますよね。　 休職からの転職ということももちろん視野に入れておくべきこととは思いますが、新しい環境に身を投じることは同じ。 その時はあなたも正社員へ転向するなど支える覚悟が必要。 ご主人の気持ちもよく話してもらって、お二人で考えることが大切かなと思います。

私も主人も仕事1時間前には会社について仕事の段取りをします。それは家ではくつろいでしまうので頭のスイッチの入れ替えで。私たちはだぶんトピ主のご主人様の上司と同じ歳だと思います。だからそれはサービス残業とか思った事はありません。私の父親も同じです。 今の方は仕事の段取りとかどうしてるのでしょうか？それも就業中にするの？それは自分の頭の回転の速さでカバー出来るのでしょうか？出来るのでしたら，言われないと思いますが…

＞私自身うまく相談や返答が出来なく悲しい気持ちになります。 トピ主さんこれで正解です。話を聞くだけで良いのです。職場環境も知らない他人が変なアドバイスをしても逆なでするだけです。 理不尽な上司は常にいますが主人も私もメンタル強めなので精神的に何かなる事はありませんが、それでも普段のケアは行っています。 ・相手の話を真剣に良く聞く （スマホも一旦置きます） ・軽い質問はするけど強い意見は言わない ・「良く頑張っている」と言いながら背中をさする ・食事は手作りで野菜と品数多め 　温かい汁物を必ず用意 ・部屋はキレイにする ・帰宅後の相手の行動に口を出さない （リラックスさせる） 私は主人より年収が多いですが家事は100%私です笑。でも私は元々尽くし型だし主人をペットと思っているのでストレスゼロ。毎日楽しく両立しています。 ご主人の収入1人に生活を頼るとプレッシャーかもしれないので、もし可能ならトピ主さんも稼いだ方が良いですが、体調もあるしケアも出来なくなるかもしれないし、ま、それは難しいかもしれませんね。 資産があると精神的には落ち着くので一応お伝えします。 とにかく精神的な病気は一度なったら治りませんから事前ケアは絶対に重要。あと我が家は常に明るい家を心がけています。