モヤモヤします。

小売店で働いています。
A社とB社が共同で経営しています。

私と彼女はB社、上司１（トップ）上司３はA社、上司２はB社所属です。

彼女は早番、私は遅番です。
私の出勤時間から１時間後が彼女の退社時間なのですが彼女は帰りません。

前の上司は「私さんに引き継いであがって」と退社を促していたのですが半年前に上司が１に代わってから注意していません。
上司１は部署長が初めてなのでイッパイイッパイの状態でもあります。

何回か上司１にＢ社は残業に厳しいです。と伝えたのですが聞き流されてしまっています。

１ヶ月前に異動してきた上司２は私に「何で彼女残業してるの？ダメなんじゃないの？店舗業務も何で私さんだけ？」と気付いてくれたのですが自分がまだ異動してきて間もないのと部下なので様子を見ています。

昨日も彼女が残業していたのでその業務引き継ぎますよ（誰でも出来るものだったので）と伝えたら無視？されました。

前々から彼女はお金が足りないからもう１つ仕事見つけないとと言っていたので生活残業？と疑ってしまいます。

上司１からは上司3が残業して困るや、他の部署の人が店舗業務をしない！　
と愚痴を聞かされますし他部署の人に「店舗業務やって下さい」と注意しています。
が、私からしてみたら彼女の残業は容認しているのに上司３はダメなの？
彼女も店舗業務していないし残業もしているのに注意しない…
その差は何？とモヤモヤしています。

これ以上こじれるのは嫌なので彼女に対してスルーする事に決めましたが皆様ならどんな対応を取りますか？

上司は１年ぐらいで異動になるので早く代わってくれる事を願ってます。

前の上司の時は彼女とも仲が良かったのですが普通に引き継ぎしていたし話もしていました。