失敗を押し付けられない方法

最終的には録音じゃなくて、もう録音は次の手でいいんじゃないですかね。というか記録を取っているなら上司の上司に相談するか、社内通報窓口等を活用するか、弁護士同伴で訴訟沙汰にするか、いろいろ選択肢はあると思います。証拠の客観性については事前に会社に一切関係ない友人や弁護士などに確認してもらうといいでしょうね。

何か指示をされたらメールでもらうようにしてはいかがですか。前の上司がそんな感じでした。「どうして勝手に許可を取らずにこんな事をするんだ」という趣旨の長いお叱りメールをもらったので「あなたの指示に従ったまでです。」とその上司からの依頼メールを添付して送り返しました。 このやり取り1回のみならず何回もありました。悪気なく本気で私が勝手にやったと思い込んでいる様子でした。トピ主さんの上司も自分の言ったことを忘れて本気でトピ主さんが誤魔化していると思っています。ここは下手に出て「言われた事を忘れてしまうので大事なことはメールで下さいますか」とお願いして下さい。