夫に仕事を辞めてもらうには

ご主人が転職しない理由には金銭面や待遇面があるようです。 単に貴方から「辞めてくれ」と言われても生活を考えれば「オッケー辞めます」とはいかないでしょう。 仮に退職したとして次の仕事が永遠に見つからない可能性もゼロではありませんし。 どうしても辞めてほしければ貴方がご主人の給与水準を上回るぐらいの稼ぎを得ればいいと思います。 「だから生活の心配やお金の心配はしないで」と言えますから。 それもせずにただ辞めてくれ、ではその意見は通りにくいですよ。 子供いないのならバイト掛け持ちでもパート掛け持ちでもなんでもできるでしょうし。

先輩や同僚に義理を感じて、 尽くすのは働くうえで大事な心掛けだとは思いますが、 いま節制(摂生)しなかったために、家族に辛い思いをさせたり、迷惑をかけるのは構わないと思っているのか、夫さんに尋ねてみてください。 家族を優先させるのは、職場では勇気のいることですが、優先されて当然です。 言い出せぬ人が多いようですが 後悔するのは本人です。 私の夫は闘病中ですが、 そのために私が仕事量を調整したり、私の両親がサポートしたり(留守番や家事の手伝い)するのを「申し訳ない」と言ってくれるからこそ全員が夫のために力を合わせています。 父は仕事を引退する予定だったのですが、今後に備えてもう少し働くことにしたそうです。 夫が病気になる前に「もし、そうなったら申し訳ない」と考えていたら、今とは違っていたかも知れませんけどね。

全労連や労基署へ相談してみては？ 会社に労働基準法に違反してるかどうかチェックしてもらえる可能性があります。 念のため、ご主人の労働時間を記録しておきましょう。

おっしゃりたいことは理解できます。しかし、トピ主さんが >私自身月30万ほどの収入がある と自負されるように、ご主人にも現在の収入や待遇に自負があるでしょう。 　厳しい言い方になりますが、 >最悪転職先が見つかる前でもいいので今すぐこの過酷な環境から逃れてほしい 　これは、ご主人の自尊心に配慮がない言い方だと思います。また、たかだか月30万の収入で、何のコネもツテもない人に「辞める」ことだけ要求されても、現状では決心がつかないでしょう。 　まず、ご主人がどれだけ消耗して見えるかを日々伝え、できるサポートはしてみてください。 　転職先は一緒に探しましょう。 　「収入がゼロ」案は、せいぜい失業手当がもらえる期間くらいが現実的ではないでしょうか。 　本当にしばらく無職でいさせるなら、トピ主さんの扶養に入れるとか、年金や地方税の支払いを援助するとか、具体的にプランを立てましょう。

見合ってないけど。 有名ハウスメーカーなのに安月給で朝方まで仕事してたりします。 他にも沢山いると思います。 公務員も、病院や介護施設でも、長時間労働するしかないって人沢山いるからね。 旦那さんが辞めないんだから、励ますとか、いえではゆっくり出来るように努めるとかしたらいいのに。 会社は大変、帰宅したらマイナス発言の妻。 旦那さんのモチベーション上がる場所がないじゃん。 私の夫は６時半には勤務開始、帰宅は深夜。 でも、本人が好きな仕事だから何も言いません。 因みに残業代出ないし、会社の基本勤務時間は９時5時です。

まず転職は、転職活動するための時間がそもそもないですよ。 そんな時間があるなら少しでも寝たい、が今のご本人の考えだと思う。 辞めることについても、やはり仕事を辞める決断ってものすごく大きいものなので難しいと思う。 疲弊して辞めるってことはしばらく休まないと次の仕事はできないということですよね。 ブランク空けてすぐ見つかる保証はないですし、何年も決まらないまま無職期間を過ごす可能性もある。 仕事が決まらないまま就職の努力だけ続けるのってきっついですよ。 大学生の就活の比じゃないです。 となると、辞めたからって「夫の心と身体の健康が保たれる」状態にはならないんじゃないかな？ そのままダークサイドに落ちて、今より酷い状態になるかもしれないです。 本人もそれを恐れてるんじゃないかなあと。 異動についても、何が気まずいのかはわからないけど本人がそう言うならそうなんでしょう。 その会社で働き続けるのはご本人なので、本人が嫌だというなら仕方ない。 トピ主さんのご心配はごもっともですが、人間て人から何を言われても自分で決断したことが全てです。 だから「辞めてもらう方法」は、存在したとしても本人の意に沿わないなら本人のためにならない。 できるのはトピ主さんのその考えを負担にならない程度に伝え続けることと、せめて家の中ではゆっくりすごさせてあげる環境を整えること。 心身が休まる環境を作ってあげれば夫さんの気持ちにも余裕ができて転職に気持ちが向くかもしれないし、会社のほうもそのうち状況が変わって閑散期が来るかもしれない。 なるべくゆったりと接してあげて、本人の安らげる家づくりをしてあげてください。

ご主人には、単に給料やお世話になった人への義理だけではなく、メンツもあるのではないですか？ 「異動や転職＝出世レースに負けた人」という認識があるのかもしれません。「負け」を認めたくないのかも。そういう人には妻の収入とか収入がゼロになってもいいという言葉は、あまり希望にはならないどころか、屈辱になりかねない気がします。また、転職への恐れもあるでしょう。 辞めてほしいと正攻法で伝えても難しいので、別のアプローチを試みた方がいいかと。 最近表情が乏しいよ、とか、夜眠れてないんじゃない？とか体調を心配する方向から、その流れで一度カウンセリングなり診察を受けてもらえるよう動いてみたらどうでしょうか。 このままでは自分はやばいかもしれないと自覚してもらえたら一歩進めるかもしれません。 ただ、異動や転職になっても自分で仕事を抱え込みがちになって同じことに…という可能性もあります。おそらく完璧主義でしょうから、誰かに頼ったり、力を抜くことを覚えてもらえるといいですね。