休み癖を直す方法ありませんか

>>ただ、課自体、当日欠勤が物凄く多く それで回る職場なのでしょ？ だったら「行きたくないと思ったら休む」のが当たり前ですよ。 テレビでやっていたのですが。 「製品を出荷できるように仕上げる作業」のアルバイトには「シフトがない」のだそうです。 その日、出勤してきた人数で、できる量を用意すればいいのですって。 なので欠勤するときも、特に連絡はいらないのだそうです。 「そんなに自由な勤務で、仕事回るのですか？」とリポーターさんが聞くと。 「みなさん、稼ぎたいから就職しているわけで、出勤日自由でも、それなりに出てこられるんですよ。出勤しないと給料もありませんから」とのことでした。 店舗とか営業とか、お客さん相手の仕事だったら、当日欠勤なんて、どれほど迷惑になるかわかりませんから許されませんが。 トピ主さんの職場も「だいたいのノルマが達成できれば良し」の仕事内容なのでしょう？ だったら「今日はだるいなー。休むー」となったら休みますよ。 誰だって。 むしろ、この話を上司にして「うちもいっそシフトとか無しにしませんか？　そしたら当日欠勤とか気にしなくていいし、精神衛生上いいと思うんですよね」と推してみては？ 出勤自由だったら、稼ぎたいときは、どんどん出ればいいし。 今月は少なくていいやーと思ったら、どんどん休めばいいです。 なまじシフトがあるから（Aさん来る日は楽できる)とみなが期待して、レベルが上がらないんじゃないですか? いつ出社かわからない、となったら、もっと仕事早くできるようにならないと仕事が終わらないと頑張るのでは? Ａが休むかどうかを気にするより、トピ主さんがＡなみに仕事ができるようになることを目指すのが先だと思いますよ。 ６人いて、１人で５０％は、いくらなんでも偏りすぎでは？

Aさんの休み癖をどうにかするのが、この問題の「肝」ではないと思います。 問題なのは、Ａさん以外が、仕事ができず、かつ、出来るように なろうともしておらず、かつ、上司も周囲も、Ａさんがひとりで 数人分の仕事をしたとしても、結果、仕事が回ればいいんじゃないの？と、 放置している点です。 つまり、Ａさんは、仕事に行けば、周りがのんびりゆったり、 間に合うかどうかなど関係なく、向上心もなく、ダラダラと している横で、ひとりで、その分を取り返すべく奮闘しなければ ならない。体力的にも、精神的にも消耗すると思います。 遠からずＡさんは退職されると思いますよ。 能力もやる気もあり、かつ、責任感もあるＡさんは、 もっと上の職場を目指せると思いますので・・・ もしアドバイスをされるなら 「もっといい仕事がＡさんにはあるはず、 　この職場の環境では、Ａさんは疲弊してしまい、 　行きたくないと思うのも、無理はない、無理しないでね。 　また、Ａさんがやめたら仕事が回らなくなる、と思うのも 　やめてね、もしそうであっても、それは上の人たちが 　考えること、Ａさんに寄っかかってたのが悪いんだからね。」 でしょうか？

休みクセを治すには、職場を変えてまともな処に行けば解決するでしょう。

あなたは何もしなくていいよ。 あるとしたら、Aさん同等にシゴトができるようになること。 助言だなんて、おこがましいよ。