モヤモヤが残ります

共有LINEで謝罪したならそれで終わり 態度が悪く業務に支障があるのなら 上司に相談。そうで無いのなら気にしない 世の中には色んな人がいます 正規でないパートなら尚更 期待しないことです

色んな人がいますよね。 この件以前にもいっぱいミスやらあって全然謝罪がなかったことを思えば、今回は進歩があったと捉えることにします。 不愉快な言葉とか行動が多いので、今後は上司に相談します。

ちゃんと仕事をしているのにミスが多いと言われている新人がいたので 2ヶ月ほどその子をこっそり監視していました。 すると、彼女がミスをしたとされる日には「ある人物とその友達で入ってきた子」が 必ず、彼女と同じポジションで仕事をしていました。 それも自分たちから積極的に近づいていくんです。これら怪しいと思いました。 なぜならそのある人物は「彼女からハラスメントをされた」と上司に相談もしていたからなんです。 ハラスメントが本当なら自分から嫌いな人に近づいていくかな？って。おかしいです。 ポジションはその日に自分で好きに選べる職場なのに、です。 これ本当におかしい…と思ってさらに調べて毎日記録に残しました。 結論から言うとその人物と友達が、ミスを仕組んでおりました。 不正はいつかバレますよ。 彼女たちは完全犯罪を成功させるドラマや映画も大好きな人たちでした。 悪知恵の働く人ってすごく根回しをしますね！ 私も最初は騙されたましたが。

上司が人事権を持って居れば今後トピ主に出来る事は多くないですね。いっそ少数精鋭の方が集中してまわせるかも？

普段からパートAさん、同僚、上司そして私の4人で持ち場の業務をまわしています。 上司にも人事権はありません。人事権は本社です。全員パートです。 自分たちでシフトを交代することは可能です。 　曜日によって持ち場の責任者が変わることになっています。まだAさんは新人なので、持ち場の責任を任せていません。 本人はもう一人前と思ってるようで自分がやりたいようにやりたがっていますが、上司もそれはまだ早いと判断しています。 　ある時から一つの仕事を任せることにしたら、そればかりに気を取られ、他の業務をおろそかにしミスが続いたので、上司から注意を受けたばかりでした。それもあった上でまた上記のような大きなミスをしました。 　こちらが大慌てでそのフォローをして、何とか当日の業務に差し障りなく終えられたこと、これが大きなミスだとは認識していないのか自分が悪いとは思っていないのか、LINEで一応の謝罪はしてたけど、文面は反省してるのか?これ?という感じでした。 全員歳も近い40代後半です。 　このパートAさんが来るまではミスをしてもお互い様、会ったら一言謝るというふうに3人でやってきました。お客が増えて人手が足りなくなり、このパートAさんが本社より派遣されてきたのですが…正直やりづらい人です。 　ミスしてもなかなか謝らないし(時間が経っても)、フォローしても御礼の言葉もしません。外で働くのは初めてといいますが、こういうことは別に外で働いた経験の有無ではないと思います。Aさん、自分ではよく仕事ができてると思っています。いやいやミスのフォロー幾ばくか…ですけど、そう言ってもまったくお構いなしです。 　でもLINEで謝罪があれば、もうそれで終わりでいいというご意見もあったように、きっとAさんもそういう人なんだと思うことにしました。一応の謝罪があったのはちょっと進歩したと自分に言い聞かせます。