職場での人間関係

トピ文が読みにくいです。 「同僚A」とトラブってるんですよね？ 「同僚B」というのがAとは別の人だというのも当然解ります。 「他の同僚」はAでもBでもないその他の人達なのでしょう。 では「同僚」は？ うん。まぁトラブってる当事者である「同僚A」のことだと解釈して読み進めました。 「二人とも何事もなかったような…」の「二人」とはトピ主と同僚Aのこと？　業務上はお互いに揉め事を出さずに対応しているということですよね？ じゃあ、「二人はキャッキャ楽しそう」の「二人」って誰？　まさか、トピ主と同僚Aの二人で揉め事を隠すために「キャッキャ楽しそうな振り」でもしているってことですか？ あ、でもBもトラブルの対象とも読めますね。その方が「二人」が解釈しやすいかな。 で、本題ですが、つまりトピ主は自分の持っている前提条件としての情報を省略しすぎています。 そういう行動原理だと業務上もミスにつながっていませんか？　自分の伝達ミスなのにそれと気づかず他人が悪いと思ったりしていませんか？ 人間関係のトラブルもトピ主の言い方や連絡内容に不備があったのではありませんか？ 以上私の推察です。

嫌がらせを受け業務に支障がでているのに上司に相談しないの？それとも同僚が言ってくれるとでも？ 嫌がらせを受けでもって跳ね返せるメンタルなのですか？違いますよね。きちんと上司に相談してください。

主語がないので、あなたが誰と話さなくなったのか分からない。 結局、Aさん、Bさんの両方と話さなくなったの？