仕事を病欠する基準

皆さんが、仕事を休む基準ってどんな感じですか？ 大事な仕事があるときは少し熱が高くても薬を飲んで頑張って出勤する方もいるだろうし、そこまで辛くはないけれどひどくなる前に休める日に休んでおこうとする方など仕事の状況にもよるかもしれませんが、、、。 私は保育士ですが、子どもたちからインフルを見事にもらい、今発熱中です。まだ関節痛やだるさがありますが、微熱まで下がり落ち着いてきて、明日の出勤を迷っています。迷っている理由として私の園は二人担任で明日はもう一人の担任が有給をとっていて休みづらいからです。 また他にも休む方もいて、私まで休んだら絶対シフトが回らなくなるのも目に見えています。 頑張れば気持ちで乗り越えて行けそうですが、職場の中で一人が頑張ってしまうと、他の人も多少の熱なら頑張らなきゃという雰囲気になってしまうのも想像できます。 数日後に大事な行事もあるので当日休んでしまうよりは明日までは休んで大事な行事の日に確実に出勤したいというのが私の考えですが、みなさんなら、どうしますか？