パワハラ、どうしたら泣き寝入りせずに解決できるか

50代の公立学校の講師でキャリアは10年ほどです。4月から新しい学校に変わり、２年目の正規教員のパワハラで困っていますが、学校の対応が甘く泣き寝入りするしかなさそうです。彼女は他の教員とも現在もめており、昨年から何人かの教員ともめ事を起こしており、管理職の先生にも激高するなど、性格に問題があります。普段から仕事もあまりできないし、他人を見下すような態度や話し方、色々足りないところが多くて注意する教員がいるとパワハラだと騒ぐような人です。講師である私に対しては随分と分かりやすいバカの仕方をされてきました。講師は補助的な仕事をするための人材ではないのですが、あごで使ってもよい人物と思われているのかなという態度で、黙っているとエスカレートしそうなので、ひどいときは主任に伝えて、主任から諭してもらったり、抵抗してきた結果、彼女の不興を買い、一学期終わりに主任が彼女に注意した後から、あからさまに無視してくるようになりました。私としては、随分と年も離れており、あまりにひどい授業なので、子供たちが気の毒になってアドバイスしてしまったことはありますが、いじめてやろうとかはなく、いい加減なのをフォローしてあげていました。しかし、逆恨みされ、暴言や他の教員と歓談中に怒鳴りつける、プランの不備を確認しに行くと逆切れ、教室が変わったのを教えてもらえないで右往左往する様子を眺めている等。学校側は彼女を教育しないといけないし、暴言も言った言わないの伝言ゲームになるから何もできないと。しかし、彼女の指示がないと仕事が出来ない側面があり、同僚ではないし、加害者と被害者という立場で話し合いは無理だと感じています。接触しないようにしているのに、彼女が私の悪口を生徒に言っていたり、私がちゃんと働いていないと騒がれたり。私の働きに問題はない上はいっていますが状況が放置されており体調が悪化し休んでしまいました。